山西新闻网三农频道讯    五寨县着眼建设十四五时期高素质专业化乡镇领导班子，坚持念好“早、快、严”三字诀，统筹谋划，系统推进乡镇换届工作。

　　早谋划。五寨县坚持事业为上，牢牢抓住“干部队伍建设”这个乡镇换届工作的核心，在2020年第四季度，就开始通过实地调研走访、开展座谈等多种形式，详细了解各乡镇领导班子和干部队伍现状，积极听取相关意见建议。另一方面，结合年度考核和平时了解掌握的情况，对乡镇领导班子总体运行情况、年龄学历性别结构、存在问题、进退留转及干部储备情况进行了深入摸底调查，为乡镇换届人事调整和安排掌握了第一手资料。

　　快部署。2月中旬，春节长假后的第一个工作日，五寨县委就印发了《中共五寨县委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》，明确了换届工作的总体要求和工作原则，对乡镇换届的流程、班子配备、大会选举等换届工作的重点环节的要求进行了明确。从相关单位抽调有过换届工作经验，政治素质过硬，业务知识丰富的干部组建工作专班，协调开展换届工作。

　　严要求。五寨县把换届纪律作风监督工作摆在突出位置、精心研究谋划，主动担当作为，主要负责同志亲自安排部署、亲自协调推动、亲自督促落实，以坚决有力的监督举措确保换届工作风清气正。全县各级领导班子成员签订领导干部严守换届纪律承诺书240余份，“两委员一代表”签订严守换届纪律承诺书2000余份，参与换届工作人员签订严守换届纪律承诺书300余份，发放换届纪律“十个严禁”宣传卡2000余份，确保“十个严禁”执行到位、换届工作风清气正。县委组织部、县纪委联合派出5个换届督查组分赴10个乡镇对换届纪律进行监督检查，做到不间断、无死角，精准监督。(赵宇峰)