大宁县“三步走”全面完成乡镇党委换届
山西新闻网三农频道讯 乡镇换届工作启动以来,大宁县按照“县委牵头、高位推动,从严选人、配强班子”的思路,高标准、严要求、实措施,通过“织网、筑墙、绘图”三个步骤,全县5个乡镇圆满完成了乡镇党委换届。
一是从严把关,织密人选质量“筛选网”。采取自下而上,自上而下,党员推荐、群众推荐,党委审核、各部门征求意见,充分酝酿协商的办法,提出代表候选人初步人选,并适当提高基层一线代表比例,比上一届提高了12.8个百分点;乡镇党委严格考察党代表初步人选,充分发扬民主,广泛听取群众意见,综合基层党组织和执法执纪等方面意见,把好代表的“入口关”,并对党代表候选人预备人选予以公示,实现了公开透明深得民意。
二是严肃纪律,筑牢风清气正“防护墙”。县委中心组两次集中学习换届的纪律要求,各乡镇、县直各单位负责人集中学习了《关于在换届工作中严肃纪律要求加强换届风气监督的通知》精神,以上率下,严守纪律。从纪委监委、县委组织部抽调精干力量,组建5个换届督导组,对换届风气进行全程监督;依托县委组织部7762380举报平台,开通了举报电话、举报短信和举报邮箱,实行专人值班,各乡镇也公布了举报电话、设立了举报箱,接受党员群众监督。加大宣传力度,通过电视台播放、微信公众号刊发、发放乡镇领导班子换届“十个严禁”漫画彩色折页、县城公告栏和乡镇、村委张贴宣传画、宣传标语等方式,广泛宣传换届纪律选举政策法规和纪律要求,营造风清气正的换届环境。
三是选优配强,绘就改革发展“好蓝图”。新一届乡镇党委班子成员共53人,平均年龄34.9岁,比换届前下降了3.4岁;大专以上学历的51人,占班子成员总数的96.2%;女干部18人,占班子总数的34%。新班子、新气象,干劲足,行动迅速。县级领导深入联系点,先后召开乡镇领导班子座谈会15次,就乡镇发展规划提建议、教方法,鼓舞士气,提振精神;乡镇领导班子积极调研、集体讨论,5个乡镇因地制宜、分片规划,分组进入包联村,走访党员115人、群众190人,实地了解党员群众对乡村发展的诉求和建议,共搜集采用有效建议13条,为“十四五”转型出雏型绘就了各自发展蓝图。(史全林)
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