山西新闻网三农频道讯   乡镇换届工作启动以来，大宁县按照“县委牵头、高位推动，从严选人、配强班子”的思路，高标准、严要求、实措施，通过“织网、筑墙、绘图”三个步骤，全县5个乡镇圆满完成了乡镇党委换届。

　　一是从严把关，织密人选质量“筛选网”。采取自下而上，自上而下，党员推荐、群众推荐，党委审核、各部门征求意见，充分酝酿协商的办法，提出代表候选人初步人选，并适当提高基层一线代表比例，比上一届提高了12.8个百分点；乡镇党委严格考察党代表初步人选，充分发扬民主，广泛听取群众意见，综合基层党组织和执法执纪等方面意见，把好代表的“入口关”，并对党代表候选人预备人选予以公示，实现了公开透明深得民意。

　　二是严肃纪律，筑牢风清气正“防护墙”。县委中心组两次集中学习换届的纪律要求，各乡镇、县直各单位负责人集中学习了《关于在换届工作中严肃纪律要求加强换届风气监督的通知》精神，以上率下，严守纪律。从纪委监委、县委组织部抽调精干力量，组建5个换届督导组，对换届风气进行全程监督；依托县委组织部7762380举报平台，开通了举报电话、举报短信和举报邮箱，实行专人值班，各乡镇也公布了举报电话、设立了举报箱，接受党员群众监督。加大宣传力度，通过电视台播放、微信公众号刊发、发放乡镇领导班子换届“十个严禁”漫画彩色折页、县城公告栏和乡镇、村委张贴宣传画、宣传标语等方式，广泛宣传换届纪律选举政策法规和纪律要求，营造风清气正的换届环境。

　　三是选优配强，绘就改革发展“好蓝图”。新一届乡镇党委班子成员共53人，平均年龄34.9岁，比换届前下降了3.4岁；大专以上学历的51人，占班子成员总数的96.2%；女干部18人，占班子总数的34%。新班子、新气象，干劲足，行动迅速。县级领导深入联系点，先后召开乡镇领导班子座谈会15次，就乡镇发展规划提建议、教方法，鼓舞士气，提振精神；乡镇领导班子积极调研、集体讨论，5个乡镇因地制宜、分片规划，分组进入包联村，走访党员115人、群众190人，实地了解党员群众对乡村发展的诉求和建议，共搜集采用有效建议13条，为“十四五”转型出雏型绘就了各自发展蓝图。（史全林）