下好“先手棋” 把好“选人关” 打好“主动仗”
浮山县高质量完成村“两委”换届工作
本报讯 冯燕今年24岁,2020年毕业于大同大学,毕业后她没有像同学们那样留在城市,而是选择回乡创业,她相信农村也自有一番广阔天地。回村后正值浮山县开展农村“两委”换届试点工作,此次换届注重素质高、能力强的年轻人才,年龄占优势而且具有大学本科学历的冯燕成功当选徐村党支部书记、村委会主任。
冯燕是浮山县张庄镇堡南村人,与徐村相邻。2020年1月两个村合并为徐村。从小生活在农村的她对农村环境很是熟悉。上任后,冯燕迅速进入工作状态,第一时间带领村委班子和驻村工作队走村入户,征求群众意见,了解徐村在产业发展、基础设施建设、人居环境改善等方面存在的问题,找寻适合徐村的发展路子。在她的带领下,全村依托麦科蔬菜合作社发展了大棚蔬菜;整合50余亩土地发展九九桃王产业;两个自然村分别兴建了150kW、100kW村级光伏发电项目,一年可为村集体带来收入19万余元,集体收入增加了,干群关系亲密了,冯燕看到了徐村未来发展的希望。
冯燕只是浮山县2020年村“两委”换届工作中选出的125名村党支部书记中的一员。浮山县作为全省村(社区)“两委”换届工作试点县,发挥“先行者”“探路者”作用,坚持“三高”要求,下好“先手棋”;建立“五优”指数,把好“选人关”;严把“四零”关口,打好“主动仗”,把政治品格优、能力素质优、作用发挥优、工作作风优、年龄结构优的人才选出来,充实村委班子。换届后,全县“两委”干部中35周岁以下的达到147人,36至45岁的127人,46至55岁的237人,每个村“两委”班子中至少1名35周岁以下年轻干部,年龄最小的22周岁,老中青梯次趋于优化。(王二明 陈晓鸽)
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