黎城县“五个先行”推动“两委”换届工作高质量开局
山西新闻网三农频道讯 为切实做好今年村(社区)“两委”换届工作,黎城县坚持早谋划、早部署、早推进,以“五个先行”为抓手,推动“两委”换届工作高质量开局。
安排部署先行,把牢“方向盘”。县委高度重视“两委”换届工作,及时传达学习省委、市委相关精神,多次召开县委常委会研究部署“两委”换届相关事宜。成立了由县委书记牛晨霞担任组长,组织、民政、纪检、农经等部门各司其职的换届工作领导小组,下设办公室及5个专项工作组。召开“两委”换届前期工作专题汇报会,各镇党委书记及民政、农经负责同志就当前“两委”换届前期工作进展情况作了汇报,并就存在的问题进行讨论交流,为指导换届工作奠定坚实基础。
摸底调研先行,逐村“过筛子”。5月上旬,根据市委组织部安排,结合2021年度软弱涣散党组织整顿和“两委”换届前期准备工作,由县委书记带头,县处级领导带队,深入所包镇,采取召开座谈会、入户走访等方式,对全县173个村、12个社区开展全面摸底排查,逐一分析研判,确保做到“六个清楚”。经集中分析研究,共排查出重点难点村34个,占比18.4%。
整治问题先行,化解“矛盾点”。在摸底调研和分析研判的基础上,提前查找可能影响换届的突出问题,建立台账,对账销号。对确定8个软弱涣散党组织,派驻整顿工作组,采取“四个一”措施,“一村一策”进行整顿,确保9月底前整顿到位。对排查研判出的重点难点村,制定“七包一”工作机制,建立问题台账,逐项列出解决措施,扎实做好整治工作。对于拟退选人员等重点人群,由乡镇领导班子成员逐人谈心谈话,理顺情绪、化解矛盾,为换届选举打下良好的思想基础。
离任审计先行,算清“经济账”。今年农村干部经济责任审计工作,以撤并前的254个村(社区)为审计对象,组织部与县农经中心制定了工作方案,明确了审计的对象、范围和重点。成立5个专项审计领导组,抽调有审计资格证的人员担任组长,以镇为单位,采用交叉审计的方式逐村开展审计。同时,成立2个专项审计工作督导组,进行巡回督促指导,确保按照时间节点高质量完成经济责任审计工作。截至6月底,全县共开展审计村123个,达到48.4%。
储备人才先行,培育“后备军”。围绕“双好双强”目标,县委提前谋划,对全县35岁以下、全日制本科以上、党龄1年以上的年轻干部进行大起底,并召开优秀年轻干部座谈会。各镇党委全面摸排和掌握在外本土人才情况,做好重点对象思想引导工作,推动优秀人才返乡任职。黎侯镇通过党委书记“点对点”做工作,动员原老干局局长王苏陵到南关社区任职。西仵镇聚焦推行“一肩挑”,对“两委”班子成员留任情况进行研判,对6个村党支部书记进行了调整,提前为9个村配备了支委成员,为选优配强“两委”班子奠定坚实力量。(张燕飞)
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