本报讯 7月26日，从闻喜县委组织部了解到，从5月份开始，闻喜县采取“三查九看两注重”方式，集中开展农村“带头人”队伍综合分析工作，着力打造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，年富力强、担当作为、群众满意的农村“带头人”队伍。

　　查班子整体运行。在农村“带头人”队伍综合分析工作中，注重看结构、看协作、看管理，通过认真分析研判班子配备是否合理，通过走访和座谈了解分析班子凝聚力，通过实地查看研判管理是否科学严格。查班子作用发挥。通过看制度执行、看日常工作、看大局意识，了解村干部落实责任、示范带头作用、工作推进情况和工作成效。查班子能力水平。通过看政治素质、看工作业绩、看群众口碑，了解村“两委”主干的工作态度、家教家风等情况，建立村“两委”主干群众基础档案。注重分析研判，对村“两委”干部队伍建设情况、村“两委”现主干现实表现、村优秀党员后备干部队伍建设情况等作出客观公正的分析评价。注重选优配强。针对综合分析结果，对于因素质能力标准不适宜继续担任村“两委”主干的，任期届满后及时退出;通过从优秀党员中挑，从致富能手、退役军人中选，从外出务工经商人员、高校毕业生以及有较强回乡干事创业意愿的其他优秀人才中请的方式，建立村级后备干部动态管理台账。

　　综合分析工作开展以来，全县共退出37名村“两委”干部，选配19名村“两委”干部，回引187名村级后备干部，为村(社区)“两委”干部调整和换届打下坚实的基础。(杨伟炳)