山西新闻网三农频道讯   为扎实做好村级换届“后半篇文章”，今年以来，阳城县坚持把开展软弱涣散基层党组织整顿作为夯实基层战斗堡垒、助推乡村振兴的重要举措，补短板、强弱项、抓转化、促提升，切实以整顿工作来检验试点工作、巩固换届成果。

　　强化摸底排查，精准识别对象。坚持问题导向，结合村“两委”换届选举“回头看”工作，县委书记带头、县级领导带队，实地走访排查324个村党组织，坚持四类人员必访、三类问题必问，逐村建立排查清单，提出整顿对象建议。对照软弱涣散6种问题情形，重点围绕换届程序是否严谨规范、人选素质是否符合标准、矛盾纠纷是否有效化解、突出问题是否妥善解决、后续工作是否及时跟进5方面工作，2021年共确定整顿对象29个。

　　强化集中整顿，精准解决问题。坚持目标导向，严格落实“4个1”整顿举措，召开全县第一书记工作推进会，专题安排部署第一书记到村任职工作。充分发挥政法、财政、民政、农业、扶贫、信访等部门职能作用，依托煤矿企业优势和力量，实现党政部门进“软”村、经济部门进“穷”村、政法部门进“乱”村、涉农部门进“专业”村。“一村一策”制定整顿方案，明确责任主体、工作目标、方法措施和时间步骤，确保整顿工作有序推进。

　　强化评估验收，精准考量退出。坚持结果导向，按照乡镇自评申报、组织部门评估验收程序，采取“一述一评四查”方式，通过召开述职测评会议、发放整顿测评表、实地查看情况进行评估验收。明确6项共性指标和4项个性指标，设置民主测评得分，综合形成评估验收意见，并将评估验收情况作为发放基层党建奖补资金的重要依据和参考。

　　强化机制保障，精准巩固提升。坚持发展导向，对确定退出软弱涣散整顿的村党组织继续抓巩固提升，探索建立整顿工作长效机制。组建村党组织书记乡村振兴专班进行跟班实训，投入80余万元对村“两委”主干学历进行提升，设立400余万元奖补资金支持基层党建工作，出台措施加强培育退役军人到村任职，充分发挥25个村级集体经济扶持项目示范引领作用，全面启动“党建共创·金融普惠·助力乡村振兴”行动。（苏志刚）