山西新闻网三农频道讯    为进一步推动村(社区)换届选举工作，娄烦县“多笔”齐下，从队伍打造、实操演练、联审考察等方面绘就换届画卷。

　　“起笔”队伍打造，引能人贤者“群鸿戏海”。通过“主动上门‘揽’一批”“拓宽渠道‘选’一批”“搭好平台‘育’一批”“结对帮带‘培’一批”的方式，号召县乡党政机关、事业单位在编在岗且条件符合的优秀青年干部，外出经商务工、退役军人、高校毕业生、致富带头人、乡村医生、教师等重点群体积极参与农村建设、建功基层，累计储备后备人员471名，为选优配强村(社区)“两委”班子提供充足的人才储备。

　　“运笔”实操演练，使组织流程“入木三分”。在9月上旬县级开展“两推一选”实操演练，随后7个乡镇纷纷开展各类相关培训、演练共计20余次。在培训上突出“精致式”，做到内容全、形式新；在演练上突出“场景式”，实操演练全实景、全流程模拟，高度还原召开“两推一选”、党员大会等各个环节；在效果上突出“沉浸式”，最大限度减少外界干扰，同时采用大家喜闻乐见、通俗易懂的方式进行，使参与者全身心“沉浸”，切实弄清、弄懂、弄透换届工作的各个流程、环节、要求。通过实操演练，切实加深大家对推选组织流程的印象。

　　“行笔”联审考察，保候选人员“根正苗红”。为加强对村(社区)“两委”候选人初步人选的资格把关工作，娄烦县组织、民政会同纪委监委、统战、政法、法院、检察院、公安、司法、农业农村、信访、生态环境、税务、卫健等14个部门依照15种负面清单及本部门职责开展联审联查工作，共计审查641人次，审出不合适人选56人；同时组织17个考察小组对候选人员进行考察，通过谈话考察和政治素质测评等，全方位、多维度把牢考察对象政治关、素质关，真正确保进入班子的候选人员“根正苗红”。

　　“收笔”大会选举，为平稳有序“画龙点睛”。为确保大会选举平稳有序，娄烦县各乡镇、各村(社区)党支部提前谋划部署，逐村(社区)进行实操演练，严格执行既定方案相关要求，做到报备在前、公示在前、演练在前，主动邀请换届工作督导组、包村领导全程督促指导，确保选举平稳有序。（闫晓斌）