山西新闻网三农频道讯  自村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，黎城县坚决扛实政治责任，认真贯彻落实省市第十二次党代会精神，周密部署、精心组织，着力打好“四张牌”，交出换届选举的“高分答卷”。

　　打好“责任牌”，精心组织高位推动。县委书记认真落实第一责任人职责，带头开展专题调研，提出了统筹做好“干部储备、传帮接带、产业振兴”三篇文章的工作思路。26名处级领导带头包镇联村，逐一明确了“责任区”，坐镇指挥、全程参与。成立了换届工作领导小组和6个工作专班，组建4个换届选举工作指导组，建立组织、民政、纪委监委等部门密切配合协作机制，实行周例会、重大事项会商、工作信息宣传三项制度，确保换届工作有序推进。

　　打好“先行牌”，夯实换届工作基础。县处级领导带队深入所包镇，采取召开座谈会、入户走访、谈心谈话等方式，对全县185个村(社区)开展多轮摸底排查，做到“六个清楚”。通过县委常委会、县换届办周例会及乡镇培训会，组织参与换届人员共同学习换届相关文件精神，累计培训3300余人次。对8个软弱涣散党组织，采取“四个一”措施，“一村一策”进行整顿。对重点难点村，由县处级领导带头包联，换届领导小组成员单位结对指导，采取“五化”工作法，逐项落实、逐条销号。

　　打好“程序牌”，依法依规有序推进。坚持凡进必审，在各镇初审的基础上，对1583名人选资格进行部门联审，保障换届人选质量。制作下发“三图两书一卡”(换届选举流程图、日程安排图、选举日一览图，应知应会知识口袋书、换届选举实操手册用书，工作提醒卡)，确保做到程序合法、结果有效。采取“事前预防、实战演练、主动出击”三项措施，实行信访举报和舆情处置日报制，各镇安排专人24小时值班，深入细致做好风险化解处置工作，整个换届工作稳定有序。

　　打好“宣传牌”，营造浓厚换届氛围。全方位多角度宣传换届政策法律法规，发放报纸3万余份，印发《换届知识应知应会100题》2000余本。开展“大走访”活动，累计发放入户排查表6万份，走访群众40961户，向黎城籍在外人员发出一封信或倡议书，广泛动员在外人员返乡任职。在大力回引在外人才的基础上，结合全省深化网格化服务管理的工作要求，选拔141名年轻化、高学历的网格员进入村(社区)“两委”班子，进一步提升了农村干部队伍整体素质。

　　通过此次村(社区)“两委”换届，全县村(社区)“一肩挑”比例达到98.9%，“两委”班子成员平均年龄下降到43.1岁，高中以上学历占比上升为58.9%，实现了“一降一升”的换届目标，为全面推进乡村振兴、强化基层治理奠定了坚实基础。

　　(孟亚男)