山西新闻网三农频道讯   截至11月17日，黎城县村(社区)“两委”换届工作圆满结束。全县183个村(社区)实现“一肩挑”，占比98.9%；45周岁以下“两委”班子成员占比达到54.9%；大专及以上学历“两委”主干占比为44.3%。“两委”干部平均年龄为42.8岁；高中以上学历占比为59.5%，实现了“一降一升”目标。

　　为确保换届工作顺利有序推进，县委书记带头深入各镇及重难点村开展专题调研，提前谋划、及早部署，提出了在村(社区)“两委”换届要统筹做好“干部储备、传帮接带、产业振兴”三篇文章的工作要求。实行“五化”工作法落实换届工作流程，即工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化、时间节点化，挂图作战、逐项逐日推动。结合全省深化网格化服务管理的工作要求，选拔141名年轻化、高学历的网格员进入村(社区)“两委”班子。深入开展“大走访”活动，聚焦“两委”换届、疫情防控、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等重点工作，发放入户排查表6万份，走访群众40961户，在做实换届政策宣传的基础上，建立社情民意收集化解巩固一张图一站式工作机制，确保清仓见底、有的放矢。

　　此次换届后，有392名本村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等优秀人才选配到村(社区)“两委”班子，占比37.5%，新一届村(社区)“两委”班子成员年龄、学历、组成结构得到进一步优化，为该县全面推进乡村振兴提供了坚强的人才保障。（张燕飞）