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垣曲县:紧扣“四子四力”
做好到村工作大学生管理“后半篇文章”

时间: 2022年12月09日14:42  来源:山西新闻网三农频道

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  山西新闻网三农频道讯   近期,垣曲县到村工作大学生已经到岗工作,为帮助他们健康成长,该县在做好到村大学生管理“后半篇文章”上紧扣“四子四力”工作法,持续推动到村大学生在抓党建促基层治理能力提升中扎根历练、建功立业。

  任前培训“富脑子”,教育引导“增活力”。市县乡三级培训同步发力,采取市级示范培训、县级重点培训、乡级兜底培训的方式,组织全县81名到村(社区)工作大学生开展任前培训。组织大学生参加市级培训,以线上视频的方式,与全市2000余名到村工作大学生共同学习交流,营造比学赶超的良好氛围;县级培训依托党校课堂,邀请县委主要领导、乡镇党委书记、村党组织书记等,为到村工作大学生上好入职“第一课”;乡级培训通过“经验分享+实操指导”的方式,由经验丰富的乡镇干部进行“手把手”实训,有效提高到村工作大学生的业务能力。通过培训,引导到村工作大学生尽快转变角色,增长才干,在提升乡村治理能力、实现乡村振兴中创造价值、体现价值。

  定岗定责“压担子”,实践锻炼“强能力”。聚焦服务农民、服务农村、服务基层,按照“人岗相宜、能岗相适”原则,做好到村工作大学生定岗定责。一方面全部任命为村(社区)党支部副书记或书记助理、村委会主任助理职务,参与村级班子分工,做到人人肩上有担子;一方面结合到村大学生的个人意愿、专业特长和农村工作需要,有针对性地把到村工作大学生放在抓党建促基层治理能力提升、疫情防控、人居环境整治、信访维稳等急难险重岗位上磨练意志、练就本领,从而充分发挥人才效益,激发人才干劲。

  互帮互助“结对子”,关心关爱“稳定力”。创新“3+1”结对模式,为每名到村工作大学生确定1名班子成员、1名村(社区)党组织书记、1名第一书记结对帮带,全县共结对81对,通过工作指导、生活照顾、思想关心和精神关怀,促进到村工作大学生尽快投入工作、提升素质。一是带领到村工作大学生直接参与基层组织建设、百姓矛盾纠纷调解、重点产业推进等具体工作,帮助到村工作大学生积累开展农村工作的实际能力;二是定期组织到村工作大学生与乡镇干部、党员群众座谈讨论,了解村情民意、互学互比、适应岗位;三是由乡镇(社区)党委书记至少每季度与到村工作大学生进行谈心谈话,及时了解掌握他们的思想动态和各方面情况,在工作上加压、思想上关心,帮助他们解决工作、生活中的实际问题。

  创新使用“给位子”,乡村振兴“添动力”。把当好“六员”作为到村工作大学生基本职责和实践手段,确保干事创业有平台、施展才华有舞台。当好“党的二十大精神宣讲员”,用好“小喇叭”。通过上门走访、村级微信工作群等线上线下途径,及时宣讲党的二十大精神,提供惠农政策,宣传落实好党在农村的各项方针政策。当好“乡村振兴信息员”,写实“数据库”。及时帮助群众收集乡村振兴、致富就业信息,做好数据录入,确保信息贯通。当好“基层治理网格员”,织好“千条线”。配合村“两委”及时发现和处置村内的各类苗头性、倾向性问题,把问题化解在萌芽状态。当好“农村经济报账员”,做好“小管家”。规范所在村的经济账目和其他各项村级财务管理工作,坚决守住政策红线,把好廉洁关口。当好“人才小分队联络员”,念好“人才经”。联络下乡人才、在外人才和本土人才,投身本村发展事业,为乡村招揽人才,激发创新创业热情。当好“基层减负监督员”,吹响“监督哨”。对减负工作进行自我监督和纠正,及时发现问题并反馈,做到减负担不减责任。

  下一步,垣曲县将紧扣“四子四力”工作法,在到村工作大学生培养管理上持续发力,不仅要“扶上马”,还要“送一程”,努力培养出一批想干事、能干事、干成事的到村大学生队伍,为全县高质量发展贡献青春力量,实现乡村振兴的美好蓝图。

(姚欣言)

(责编:刘晓亮、郗涛)

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