山西新闻网三农频道讯   近期，垣曲县到村工作大学生已经到岗工作，为帮助他们健康成长，该县在做好到村大学生管理“后半篇文章”上紧扣“四子四力”工作法，持续推动到村大学生在抓党建促基层治理能力提升中扎根历练、建功立业。

　　任前培训“富脑子”，教育引导“增活力”。市县乡三级培训同步发力，采取市级示范培训、县级重点培训、乡级兜底培训的方式，组织全县81名到村(社区)工作大学生开展任前培训。组织大学生参加市级培训，以线上视频的方式，与全市2000余名到村工作大学生共同学习交流，营造比学赶超的良好氛围；县级培训依托党校课堂，邀请县委主要领导、乡镇党委书记、村党组织书记等，为到村工作大学生上好入职“第一课”；乡级培训通过“经验分享+实操指导”的方式，由经验丰富的乡镇干部进行“手把手”实训，有效提高到村工作大学生的业务能力。通过培训，引导到村工作大学生尽快转变角色，增长才干，在提升乡村治理能力、实现乡村振兴中创造价值、体现价值。

　　定岗定责“压担子”，实践锻炼“强能力”。聚焦服务农民、服务农村、服务基层，按照“人岗相宜、能岗相适”原则，做好到村工作大学生定岗定责。一方面全部任命为村(社区)党支部副书记或书记助理、村委会主任助理职务，参与村级班子分工，做到人人肩上有担子；一方面结合到村大学生的个人意愿、专业特长和农村工作需要，有针对性地把到村工作大学生放在抓党建促基层治理能力提升、疫情防控、人居环境整治、信访维稳等急难险重岗位上磨练意志、练就本领，从而充分发挥人才效益，激发人才干劲。

　　互帮互助“结对子”，关心关爱“稳定力”。创新“3+1”结对模式，为每名到村工作大学生确定1名班子成员、1名村(社区)党组织书记、1名第一书记结对帮带，全县共结对81对，通过工作指导、生活照顾、思想关心和精神关怀，促进到村工作大学生尽快投入工作、提升素质。一是带领到村工作大学生直接参与基层组织建设、百姓矛盾纠纷调解、重点产业推进等具体工作，帮助到村工作大学生积累开展农村工作的实际能力；二是定期组织到村工作大学生与乡镇干部、党员群众座谈讨论，了解村情民意、互学互比、适应岗位；三是由乡镇(社区)党委书记至少每季度与到村工作大学生进行谈心谈话，及时了解掌握他们的思想动态和各方面情况，在工作上加压、思想上关心，帮助他们解决工作、生活中的实际问题。

　　创新使用“给位子”，乡村振兴“添动力”。把当好“六员”作为到村工作大学生基本职责和实践手段，确保干事创业有平台、施展才华有舞台。当好“党的二十大精神宣讲员”，用好“小喇叭”。通过上门走访、村级微信工作群等线上线下途径，及时宣讲党的二十大精神，提供惠农政策，宣传落实好党在农村的各项方针政策。当好“乡村振兴信息员”，写实“数据库”。及时帮助群众收集乡村振兴、致富就业信息，做好数据录入，确保信息贯通。当好“基层治理网格员”，织好“千条线”。配合村“两委”及时发现和处置村内的各类苗头性、倾向性问题，把问题化解在萌芽状态。当好“农村经济报账员”，做好“小管家”。规范所在村的经济账目和其他各项村级财务管理工作，坚决守住政策红线，把好廉洁关口。当好“人才小分队联络员”，念好“人才经”。联络下乡人才、在外人才和本土人才，投身本村发展事业，为乡村招揽人才，激发创新创业热情。当好“基层减负监督员”，吹响“监督哨”。对减负工作进行自我监督和纠正，及时发现问题并反馈，做到减负担不减责任。

　　下一步，垣曲县将紧扣“四子四力”工作法，在到村工作大学生培养管理上持续发力，不仅要“扶上马”，还要“送一程”，努力培养出一批想干事、能干事、干成事的到村大学生队伍，为全县高质量发展贡献青春力量，实现乡村振兴的美好蓝图。

（姚欣言）