山西新闻网三农频道讯   火车快不快，全靠车头带。党支部书记是乡村振兴的“领航人”，是村党组织发挥领导核心作用的关键，其履职能力直接关系到党组织服务带动能力的强弱。黎城县上遥镇以“强本领、提素质”，聚力把村党支部书记由外行变为内行、由内行变为专家，实现村党组织书记队伍能力素质整体提升。

　　抓培训，强化本职意识

　　今年以来，针对党组织书记理论水平不高、业务不精、工作不细等问题，上遥镇通过党务知识培训，使党建工作与村级中心工作有效结合，举办党支部书记能力素质提升培训班，围绕抓党建促乡村振兴、加强农村基层治理、党建知识、党风廉政、产业培育与发展、规范党内各项制度等热点、难点问题开展培训，引导村党组织书记通过学政策、找思路，拓展思维、开阔视野，促使他们把学到的、悟到的知识，用到村级发展上，用到为群众办实事上，切实提高党支部书记谋划推动乡村振兴的素质和本领。

　　抓示范，强化规划能力

　　支部书记需具备前瞻性的战略眼光，能够准确把握上级政策导向与本村发展需求，制定符合实际、富有创新的乡村发展规划。这种能力要求他们不仅要熟悉宏观政策环境，还要深入理解本村的具体情况，从而确保规划的科学性和可行性。上遥镇紧盯各项重点工作任务落实，上半年组织党支部书记开展以互相学习、互相诊断检查、互相点评提醒、互相研讨促进为内容的2024年度各村工作汇报总结暨交流大会，激励村党组织书记学先进、找差距，对标典型补短板，使村党组织书记视野进一步拓宽，带领群众致富发展的信心和决心进一步增强。

　　抓执行，强化解决能力

　　理论与规划的落地依赖于强大的执行力。支部书记应具备坚定的决心和灵活的策略，面对复杂多变的情况，能够迅速做出决策，及时调整方案，确保各项工作的顺利实施，同时有效解决执行过程中遇到的各种难题。今年以来，上遥镇结合“群腐”工作，把“我为群众办实事”作为村党组织书记担当作为，提升实践能力的一个重要手段，督促党支部书记把民情记在心里、工作抓在手上，结合乡村振兴工作，开展民情走访，了解困难群众生产生活中的问题及所需所盼，帮助群众解决实际困难。采取“月调度，季汇报”的方式，将党纪学习教育、壮大村集体经济等重难点工作纳入村干部绩效考核，奖励先进，激励后进，形成“头雁”引领、“群雁”竞飞的奋进态势。

　　抓沟通，强化动员能力

　　优秀的沟通技巧对于凝聚人心、统一思想至关重要。为了充分激发党支部书记工作热情，适应新发展要求，上遥镇把党支部书记“上传下达”作为提升党组织书记履职能力的一项重要举措，以党建引领“新动能”，组织24名村党支部书记开展微党课大赛，引导党员干部把学习转化为干事创业的强大动力，采取PPT汇报演讲，实现以赛促干、以赛破题、以赛促优，促使各党组织书记在交流中锻炼个人语言表达能力和思维发散能力，提升支部书记有效传达政策意图，倾听村民心声，化解矛盾，同时激发村民的参与热情，从而提升个人综合能力和水平。

　　抓作风，强化服务意识

　　结合党纪学习教育，上遥镇坚持在严中明要求，在学中促提升，使作风建设有“润物细无声”的改变，强化党支部书记服务意识。邀请县纪委干部从《条例》解读入手进行专题授课并要求列席镇党纪学习教育读书班，安排24个党支部开展警示教育活动，并且开展交流研讨，开展党支部书记专题纪律党课，谈自己的所思所悟，切实领悟自身担负的重大使命，清楚职责任务所在，从思想认识层面，绷紧“严于律己”这根弦，切实转变工作作风。

　　下一步，上遥镇将坚持把党的全面领导落实到基层党组织和各项工作中，推动党的建设与乡村振兴、基层治理、服务群众深入融合，使村党支部书记成为村级工作的“掌舵人”、开拓发展的“领路人”、服务群众的“贴心人”。

（张燕飞）