山西新闻网三农频道讯    今年以来，黎城县针对流动党员“动向掌握难、服务保障难、教育开展难、发挥作用难”等问题，坚持四点发力，破解四大难题，强化基层党组织对流动党员进行服务和管理，确保流动党员离乡不离党，有“家”更有“为”。

　　摸“底子”，破解“动向掌握难”。针对流动党员分布散、流动大、联络难等问题，印发《黎城县流动党员管理办法(试行)》，实行流动党员登记备案制度，分级分类建立流动党员信息台账。以村(社区)党支部为单位，对全县流动党员全覆盖摸排，做到流动党员“四清楚”，即基本情况清楚、外出时间清楚、外出地点清楚、联系方式清楚。目前，该县流动党员共有281名，其中省外流动党员为110名。强化跟踪管理，实行“1+N”结对帮扶机制，即党支部书记和支部委员至少联系1名流动党员，通过电话、微信等形式，每月至少联系1次，实时掌握其思想动态、工作和生活情况等。

　　搭“链子”，破解“服务保障难”。按照“区域相连、行业相近”原则，建立全覆盖的党组织体系，实现有党员的地方就有党组织，主动联系流入地党组织并开展合作，实现“双重管理，双向服务”的协同管理模式，动态更新完善信息台账。通过“结对帮扶机制”，关心空巢老人，关爱留守儿童，了解流动党员工作情况、思想动态，解决他们的后顾之忧，确保流动党员不流心。充分发挥黎城县驻京流动党员党支部作用，选优配强3名党支部委员负责日常对接联络工作，实现对在京流动党员“双向报到、双向管理”。目前，该县已为20余名黎城籍在京流动党员提供就业创业岗位。

　　用“法子”，破解“教育开展难”。针对流动党员因地域难以开展教育活动这一难题，推行“党建+”“互联网+”深度融合，充分运用流动党员管理台账，依托QQ群、微信群、“黎城党建”微信公众号，每月定期推送党的最新理论、方针政策和党组织动态，借助多平台让流动党员“务工不误学”。结合流动党员的实际需求，设计多样化的教育内容，如政策宣讲、技能培训、志愿服务等，提高学习的吸引力和参与度，引导流动党员结合自身经历和工作实际开展“微课堂”，主动分享交流学习感悟，巩固学习成果，提高流动党员参与党组织生活的积极性和主动性。

　　找“路子”，破解“发挥作用难”。强化组织引领作用，实行“双帮”计划，做到双向赋能，根据流动党员在信息渠道多、资源联系广泛等方面的优势，依托重要节假日流动党员集中返乡契机，举办流动党员座谈会、开展“老乡反哺家乡”活动，邀请流动党员中的“能人”分享创业致富经，为黎城县的发展与建设添砖加瓦。结合村党组织带头人培育储备三年行动，将流动党员纳入本村《人才资源台账》，鼓励流动党员主动担起“建设他乡、回报家乡”的责任，为家乡发展建言献策，成为助推乡村振兴的“活力因子”。

　　(李剑力 孟亚男)