山西新闻网三农频道讯   今年以来，阳高县下深井乡全力驾好“动态监测、人才保障、队伍建设、产业兴旺”四驾马车，压实责任，精准发力，全乡巩固衔接工作基础进一步夯实。

　　驾好“帮扶车”，全力夯实动态监测帮扶工作。全乡坚持在民生保障、防返贫监测、务工就业、产业发展、巩固成效、人居环境整治等方面持续发力，确保不漏一户一人，坚决守住防返贫底线。对48户92人未消除风险户持续实施了帮扶措施，完成一户一画像113户，新识别监测户5户9人，对标消除风险户2户2人，动态调整减少2人。夯实“三保障”和饮水安全，完成危房改造13户，落实残疾儿童送教上门2人，随班就读3人，完成雨露计划资助80人，完成7个村饮水安全工程。统筹做好就业帮扶，完成779人外出务工交通补发放工作。抓好庭院经济发展和特色产业奖补工作，为329户村民发放庭院经济奖补45.55万元，为201户村民发放特色产业奖补20.2万元。坚持完善社会保障，新增拟办理低保51人，发放临时救助189人。实施人居环境提升工程，对官庄、贾峰、上堡、孙家港、上深井五个村实施街巷硬化工程。

　　驾好“人力车”，全力夯实后备人才储备力量。下深井乡党委加强村党组织带头人后备力量培育储备，明确选拔标准、程序、培养措施等，为后续选拔、培养工作明确方向和路径，推动村党组织带头人后备力量培养选拔工作制度化、规范化、科学化。目前，通过组织推荐、个人自荐等方式，后备人才信息库入库人才1160名，其中优秀村党组织书记13人，其他优秀村“两委”干部75人，外出务工经商返乡人员128人，本乡本土大专及以上学历毕业生178人，本土致富能手292人，其他优秀人才426人。同时建立了“一人一档，一村一册”村级后备力量信息库，对后备力量进行动态管理，充分调动了后备力量的工作积极性，并为投身家乡建设的人才搭建好舞台，为乡村振兴提供坚强组织保障。

　　驾好“能力车”，全力夯实党员干部工作能力。全乡坚持强化党员干部队伍、驻村工作队的实际工作能力，不断通过各类学习教育培训，为民办实事解决群众急难愁盼问题，提升广大群众的认可度和满意度。围绕巩固衔接工作，对全乡各村干部及驻村工作队开展了两次巩固衔接工作专题培训，开展党员干部警示教育两次，制定驻村工作队工作制度，严格落实“一周一督查，一月一通报，一月一排名一例会”管理制度，提振工作人员干事创业能力。积极落实为民办实事工作，围绕群众急难愁盼问题，解决各类问题26个。

　　驾好“机动车”，全力夯实支柱产业带动能力。积极探索，多措并举壮大三大特色产业发展规模，全面打造下深井乡特色农业品牌，让小杂粮、西红柿、畜牧业成为支柱产业带动农民持续增收。大力招商引资，先后引进并实施了投资2000万元的大同华盛农业开发有限公司冷棚建设项目、投资600万元的大同市曙光农业种植专业合作社冷棚建设项目、总投资538万元的阳高县永玉农贸有限公司小杂粮加工厂项目建设、总投资1.6亿元的山西新海种养殖有限责任公司肉牛养殖项目，创造出类别全，就业广的岗位，让农民群众在家门口实现就业，增收致富。

(吕登高)