山西新闻网三农频道讯    一个党员，一面旗帜，一个支部，一座堡垒......襄垣县善福镇为打造政治过硬、能力过硬、素质过硬、作风过硬的党员队伍，积极探索党员星级化管理模式，以善福村为示范点全力推行党员星级化管理，将党员积分和党员星级有效结合，让党员“硬气十足”。

　　操行量化，点滴积分汇聚操行“长河”。善福镇研究制定了《善福镇党员积分考评管理办法》，明确积分考评管理的对象、主体、方式、内容以及星级评定等流程，配套完善《善福镇党员积分制管理量化考评参考指标赋分表》，党员积分由日常行为(80分)、民主评议(20分)和年度贡献三部分进行赋分，每年根据实际工作任务制定积分内容，实行“月考核、季汇总、年评议”的程序，积分项从3个维度细化成29条评价标准进行量化打分，实现了“一张表”全面进行积分管理，增强可操作性和实效性，让“积分”成为真实再现党员综合表现的“晴雨表”。

　　积分化星，阶梯赋星汇聚星级“图谱”。善福镇结合长期党员星级化管理经验和积分制管理制度，将两者进行有效结合推出全新的《善福镇党员星级化管理实施方案》，积极探索党员积分制和星级化融合管理的新模式。采用积分赋星制度，推行“月积分、季赋星、年定星”的方式，全年十颗星，党员最高星级为十星级，每个季度根据积分汇总情况和年终民主评议进行赋星，最高附两星、最低不赋星，对存在负面清单中的行为和星级文明户创评为五星级以下的党员实行一票否决。

　　善福镇将党员划分为四类、实行季度阶梯积分赋星制度，将村“两委”干部、驻村工作队员、村其他干部划分为骨干类进行高标准积分赋星，普通类党员实行普通积分赋星，流动类和特殊类党员实行特殊积分赋星。对于普通类党员，季度积分汇总扣分在5分以内赋两星、6-10分赋一星、10分以上不赋星；对流动类和特殊类党员，季度积分汇总在10分以内赋两星、11-20分赋一星、20分以上不赋星；对于骨干类党员要求和标准更高，季度积分汇总扣分在2分以内赋两星、3-5分赋一星、5分以上不赋星；年终党员评议优秀赋两星、合格赋一星、基本合格和不合格不赋星。

　　红黑榜现，奖惩分明汇聚争先“核能”。有的党员对日常积分和星级不够重视，这也是通过政治理论学习、遵规守法守纪、热心服务群众和先锋模范作用发挥等方面表现出来的。为此，善福镇积极探索党员星级化红黑榜制度，分为党小组红黑榜和党员红黑榜。以月度为单位，平均积分最高的党小组进红榜，平均积分最低的党小组进黑榜；以季度为单位，积分最多且获星最多的三位党员进红榜，积分最少且获星最少的三位党员进黑榜，以此激发每位党员的集体荣誉感和创优争先意识。

　　全程跟踪，考核透明汇聚阳光“镜子”。善福镇星级化管理按照“月积分、季赋星、年定星”的程序推进，以一年为一个周期，全程记录每位党员日常表现，每个支部设立若干个小组进行监督，月积分评定，季度赋星，年度定星并公示7天，公示无异议后召开党员星级表彰大会。党员星级划分一星级至十星级，对评定为六星级以上的党员给予精神激励和物质奖励，对三星级以下党员，由党支部书记进行谈话，督导限期整改提高。通过对党员积分考评管理全程跟踪、精准把控，让每位党员心中有了一面镜子，时刻对照检视，逐步引导党员履职尽责、守土为民。(魏衍)