山西新闻网三农频道讯    为深入贯彻落实省委“抓党建促基层治理能力提升”专项行动相关工作部署，加强综合行政执法的执法保障、综合执法资源、提高执法质量，加强基层社会治理体系和治理能力建设，今年以来，阳城县町店镇结合工作实际，积极推进综合行政执法体制改革，形成了“一支队伍管执法、软硬二件齐提升、三支分队协调紧、四项原则促运行、五项机制强保障”的“12345”町店模式，努力打造精准执法、高效运行的行政执法新格局。

　　“一”——一支队伍管执法

　　镇执法队整合现有资源配置，合理调配人员，选优培强执法人员队伍。成立町店镇综合行政执法队，队长由镇长担任，副队长由3位副镇长和派出所所长担任，行政执法队下设办公室，现有行政执法人员31名，持证执法人员10名，辅助人员5名，巡察人员9名，站所派驻人员7名。同时，通过各类执法学习培训，努力打造一支纪律严明、知法懂法、运行高效的执法队伍。

　　“二”——软硬二件齐提升

　　投资14万余元对综合行政执法楼进行改造升级，积极推进执法场所标准化建设，合理规划空间，打造良好的办公环境。镇综合行政执法队办公场所建设于镇消防队院内，设置了综合办公室、询问室、调解室、装备库、会议室、档案室等，硬件设施和办公环境得到大幅提升。目前，执法装备配置已初具规模，执法人员制服统一，同时配备执法记录仪、信息采集平台、防暴头盔、盾牌、钢叉、应急物资等设备设施，随后将进一步充实执法装备，为综合行政执法工作提供有力的物质基础保障。

　　“三”——三支分队协调紧

　　町店镇行政执法队将现有的执法人员分为三个分队，由三位副队长担任分队长，三支分队分工明确，分别分管工业企业、城建环卫、农业水利，派出所则作为协作部门，配合三支分队完成各自任务。如遇执法事项交叉，则由行政执法办公室统一协调，各支队认真配合解决问题，有效提升执法水平和效率。

　　“四”——四项原则促运行

　　按照省委、市委和县委安排部署,严格遵守“坚持探索创新，坚持依法依规，坚持规范标准，坚持协调联动”四项基本原则。积极开展法律法规讲解和执法业务培训，强化执法人员素质，严格规范公正文明执法。健全完善协调联动配合机制，整合执法力量，积极推行“乡镇吹哨、部门报到”模式，由镇执法队统一调度，有力保障综合行政执法体制改革高效推进。

　　“五”——五项机制强保障

　　一是统一调度机制，统一调度本乡镇执法人员和行政执法部门派驻人员，做到执法有人，人尽其能；二是协调机制，积极做好协调工作，对于超出本镇职能的执法事项，积极与其他乡镇和上级部门沟通协调，促进问题解决；三是执法保障机制，加强执法保障，为综合行政执法工作开展提供必要的办公场所及设施设备；四是专家支持机制，利用好法律服务机制，不仅要运用好执法事项咨询专家库，同时，挖掘本乡镇拥有法律资格的人员，加强行政执法的法律指导。五是容错纠错机制，积极创新开展工作，先行先试，着力破解不会执法、不敢执法等问题，探索由执法检查向行政处罚、行政强制延伸，打造行政执法町店新模式。(苏志刚)