山西新闻网三农频道讯    “这届农村‘两委’班子的干事氛围与以往明显不同了。”襄垣县侯堡镇侯堡村党支部书记程保峰说，“我担任村‘两委’成员也有十多年了，以往干多干少年底报酬照领，现在哪个干部敢‘躺平’！年底工资说不定还得倒扣。”程保峰的话已经在侯堡村干部心中形成了共识，反映的正是去年以来该镇落实抓党建促基层治理能力提升专项行动，为建强村党组织书记这一乡村治理“头雁”队伍，围绕村党组织书记“星级化管理”，狠抓骨干提势能取得的阶段性成效。

　　细化标准，科学设“星”。根据《襄垣县村党组织书记星级化管理实施细则(试行)》，侯堡镇召开党组织书记星级化管理专项会议，细化星级考评标准，制定了《侯堡镇村(社区)党组织书记星级化管理实施方案》，星级评定采取初次评定和年度动态调整相结合的方式，根据年度考核结果、任职年限、获得荣誉、重点项目、集体经济增收等加减星级，通过细化评分标准，科学设置星级，调动两委主干“争星创优”干事创业的积极性。

　　严格程序，逐级评“星”。始终坚持一把尺子量到底，对支部书记实绩进行客观评价，村党支部书记紧紧围绕基层党组织建设、壮大村集体经济、乡村产业发展、人居环境改善、信访稳定排查、风险隐患管控等工作进行“擂台比武”，营造出了争先创优、凭绩争“星”的浓厚氛围；镇党委严格考评，坚持全员参评，每年一评、能者晋星、弱者降星的原则，严格考核，依据考核结果进行星级评定和浮动调整，使评星中星级低的村支部书记不泄气，星级高的村支部书记不放松。自开展以来，侯堡镇对19个行政村2个社区共22名两委主干进行星级评定，其中，共评选4星级1名，3星级1名，2星级2名，1星级18名。

　　互促共赢，实效显“星”。“队伍强不强，关键看头羊”，侯堡镇党委以评星定级为契机，加强帮扶、重点攻坚，让小星星激发大能量，让村支部书记树立“星”思想，追求“星”行动，创造“星”成绩，让星级管理成为担当作为的“原动力”。通过星级评定，形成了各村党支部书记比学赶超的浓厚氛围，有不畏严寒，坚守岗位，冲锋在前，带领全村党员干部日夜奋战在疫情防控第一线的侯堡村支部书记程保峰；有整合零散资源，筹建醋厂发展传统手工醋产业，激发发展源动力的段河村党支部书记郭曼宇；有新建村级党群服务中心，强化阵地服务功能的苏村党支部书记范进斌……

　　“今年村党组织书记普遍反应压力较大，”侯堡镇党委书记郭军在垴上村饲料厂项目施工现场说道，“这种压力更多地来自于服务群众的压力、推动发展的压力、整顿短板的压力以及比学赶超的压力。此次抓党建促基层治理能力提升暴露了干部能力短板，更为干部成长提供了诸多挑战和机遇。侯堡镇党委、政府将全力提供支持，为建强乡村治理干部队伍、推动乡村治理能力提升保驾护航。”

（张燕飞）