山西新闻网三农频道讯    抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，寿阳县羊头崖乡以基层治理能力提升为目标，对“标”提质，把担当作为、狠抓落实作为主基调，突出在补短板、强基础、固基本上下功夫使长劲，“四步走”扎实推进乡村治理，提高乡村组织管理、服务、运行的规范化科学化水平，筑牢基层治理的战斗堡垒。

　　建立工作机制 把稳乡村治理“方向盘”

　　实施党员积分制管理，积极探索新模式，激励党员发挥先锋模范作用；织密网格管理体系网，健全“行政村党支部-网格党支部-党员联系户”网格化管理机制，将基层党建工作和网格服务、安全生产、疫情防控、护林防火、农村治理等重点工作结合起来，以网格构建基层服务管理新格局；健全督查督办机制，将乡村治理各项任务纳入督查督办事项，按照“项目化+清单化”督查督办机制，“半月一小结、每月一通报、季度一研判”，全程督查督办、跟踪问效，为乡村治理深入开展把稳“方向盘”。

　　瞄准创建目标 划出乡村治理“标准线”

　　严格按照“一堡垒五中心”创建标准，紧扣基层组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设等方面加强村级管理规范化指导，以创建党建品牌为目标，着力将农村党支部建设成为“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部，设立党员之家，让党员学习、活动有场所。各村党支部设立党员工作学习积分制，对积分90分以上的优秀党员开展表彰活动，提升广大党员学习实践、示范引领的积极性。要求党支部对照标准，逐一稳步推进标准化规范化建设，同时创新性地把党建工作分解成“规定动作、自选动作”两大类别，统一进行目标化管理、品牌化经营，努力打造“草庄特色”。

　　搭建活动载体 凸显乡村治理“效果图”

　　以开展“乡村包联制”为载体，建立乡村干部包联制度，明确职责，压实责任，把乡村治理的任务、责任、奖惩与化解矛盾风险捆绑，充分激发乡村干部示范表率作用，努力将各类风险隐患消除在萌芽状态。做到乡领导班子成员每人联系不少于10户群众，每月至少入户2次。村“两委”主干要包保所有重点人员和特殊人群，与网格员每月至少入户走访2次，了解重点人员和特殊人群的诉求和意愿，开展心理咨询和心理疏导工作。

　　采用考核评比 用好乡村治理“推进器”

　　坚持结果导向，以成绩论英雄，用好用活考核“指挥棒”，对照基层治理专项行动的各项任务清单，将其纳入各网格工作考核项，实行各项任务指标与各网格实绩考核、考评“挂钩”，通过村领导跟踪督办、实地检查验收，现场查看各项任务清单完成情况，对不符合完成要求的，严肃整改，对整改不彻底、推诿扯皮的“一票否优”，责令整改，直到达标，形成层层落实的乡村治理工作格局。

（史全林）