让更多新农人逐梦乡野
机器人摘黄瓜、无人机喷农药、云端放养管理等“互联网+”的农业应用层出不穷;通过互联网平台销售农产品,开设乡村特色餐厅,开发乡村特色旅游项目;绿色农业、生态庄园、电商直播等如雨后春笋般纷纷涌现……随着乡村振兴战略的全面推进,越来越多的“新农人”投入到乡村振兴中,他们带来了新理念、新技术、新业态、新生产组织方式,为现代乡村书写了更多的新蝶变。
人才支撑是乡村振兴的关键,培养高素质农民是关键中的关键。习近平总书记强调:“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”近年来,各地通过实施“人人持证、技能社会”工程,重视培养高素质农民。大量传统农人通过培训、考核,掌握了一技之长,成为了“新农人”,用勤劳的双手为乡村振兴画卷涂抹亮丽的色彩。
对于广大农村来说,产业发展、乡村建设、增收致富……单靠现有的人力资源较难实现,还需要培育和引进更多懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。“新农人”头脑灵活,思维超前,具有与时俱进的现代意识;“新农人”知识面广,有专业特长,尤其是一些学农毕业的大学生,他们厚植爱农情怀,练就兴农本领。如何让“新农人”成为乡村振兴的“生力军”,我们需要思考三个问题。
打好“政策牌”。“发展乡村特色产业”“发展新型农业经营主体和社会化服务”等多项部署和安排,对有志在农村这片广阔天地勇敢闯荡的青年来说,既是挑战更是舞台。要加强统筹谋划,强化资源整合,加大倾斜力度,引导激励各类人才流向农村、扎根基层、建功立业。要精准定位乡村人才需求点,细分人才层次和类别,针对不同地区出台不同方案,做好政策支持、制度设计、创业环境优化,给他们提供好舞台,最大程度发挥他们的特长优势,为乡村振兴造血赋能。
打好“培育牌”。我省农业发展的一个突破口在“特”与“优”,不同地方也根据地域特色,逐步形成优势产业。培育“新农人”,要立足本土、立足实际、因地施策、因材施教;要加强专业人才培训,要找准发力点,根据“新农人”发展需求进行针对性培训,常态化开设培训课程,定期组织观摩学习,不断完善规范化、专业化的培训体制。要做好引人才的机制建设,创新乡村人才工作方式,引进一批眼界宽、思路活、资源广、有资本的“新农人”进村任职或创业。
打好“服务牌”。我们乐见更多有情怀、有激情、有知识的新时代“新农人”,回到乡村,扎根农业。而“新农人”的成长成才需要多方给予阳光和雨露。要抓住“新农人”在工作、生活中面临的痛点难点,提供更具针对性的政策支持,创新人才引进和培养机制、畅通信息等多种资源的流动,让他们愿意来、愿意留,在乡村振兴的广袤天空放飞梦想、实现人生出彩;要完善好人才引进之后的配套服务和后续服务工作,彻底解决人才生活的后顾之忧,让他们真正做到轻装上阵,全身心为乡村发展作贡献。
乡村振兴,“新农人”大有可为。我们期待更多“新农人”扎根广袤农村,积极发挥自己的专长,全力奔跑在乡村振兴的道路上,用自己的力量带动村民向着共同富裕之路大步向前!
赵建军
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