本报讯 49岁的木工常国峰是西马乡田家沟村人，家里4口人，两个孩子一个在读研究生，一个在读大学，家庭的重担都压在他一个人身上。没有培训之前，只在县里做一些简单的家具，由于技术不够娴熟，每个月只能挣到2000元左右。后来，他参加了由榆社县古建商会组织的系统培训，学习到了很多专业的知识，还经常外出进行学习交流，2020年，他拿到了培训后的木工证书，收入也跟着上涨到了5000元以上。

　　今年以来，榆社县主动适应经济发展新常态，深入推进“人人持证、技能社会”建设，全面提高劳动者就业率、增收率，推动实现更加充分更高质量就业。

　　就业培训是提高保障和改善民生水平的重要支撑，也是榆社县脱贫攻坚期间“志智双扶”的重要抓手之一。为提升创业就业政策精准度，优化政策执行效果，最大程度地激发全民创业潜力、释放创业活力、促进创业就业，榆社县积极开展技能培训扩就业。2020年以来，榆社县积极开展了25期全民技能培训，包括美容师、农业技术家政服务员、养老护理员、化妆师、母婴护理等9个培训项目，共培训1213人，其中农村进城务工人员1133人，城镇失业人员80人。系统取证合格人数为1145人，其中原建档立卡贫困劳动力576人，占总合格人数的50.3%。取得职业技能等证书156人，实现就业495人。

　　榆社县还针对易地扶贫搬迁小区和周边需兼顾的务工务农群体，分类施策推行“1+4”扶贫培训模式，即以贫困群体为主体，分类实施“订单式”“点菜式”“一站式”“居家式”4种培训就业扶贫模式，努力做到“订单培训送就业，菜单培训送技能，一站式、居家式培训两不误”的模式。期间，榆社县还组织扶贫车间开展了一期专业技能培训，围绕缝纫、后道、绣花、剪、印花等技能进行了强化培训，共培训78人，其中贫困劳动力32人，易地搬迁户14人。

　　今年以来，榆社县全面推开电子培训券工作，目前已发放约1.23万张职业技能电子培训券。榆社县还不断提高考证持证覆盖面，着力推动技能人才培养与产业转型深度融合，致力于将“榆社古建”这一“劳务品牌”打造为“就业名片”，重点支持搬迁进城人口的技能提升、培训就业和劳务输出，形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环。

　　为持续稳定和扩大城乡就业，榆社县积极落实各项创业就业优惠政策，加快创业基地的建设力度，健全完善就业创业服务体系，支持大众创业，带动城乡就业。着力实施高校毕业生创业引领计划和就业促进计划，加大政府购买基层公共服务岗位和公益性岗位的开发力度，进一步完善对就业困难人员的就业援助机制和措施。通过实施“职业培训全覆盖”计划和“新生代农民工职业技能提升计划”，开展技能培训，为该县经济发展提供智力和人才保证。与此同时，榆社县不断巩固脱贫成果，组织实施好“千村万人”就业培训行动计划，支持返乡农民工创业和引导就近就地就业，带动农村贫困人口实现稳定转移就业，巩固脱贫攻坚成果。

　　通过实施高端新型人才培养引进工程，努力引进该县特色产业和支柱产业发展的紧缺人才;不断完善新型实用人才技能培训体系，壮大专业技术人才队伍。坚持完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系，使现有人才能够按各自意愿自由流动，做到人在其位，才尽其用。(程煜媛)