山西新闻网三农频道讯   怀仁农商银行以合规宣导为主线，找准“四个点”，构建合规提升标准模式，引导员工不断增强规矩意识、底线意识，筑牢思想防线，夯实合规文化根基，推动全行实现稳健经营、合规管理，助力高质量发展。

　　制度先行，入脑入心。该行以提高内部制度执行力为目标，在全面开展内控评价的基础上，通过会议学习、条线宣讲、合规提示等多种形式开展制度宣讲活动，加强员工对重点制度的理解和掌握，并多次组织开展员工违规行为处理办法解读，持续增强全员制度观念。

　　案例警示，高压震慑。该行在坚持“典型案例每周一讲”的基础上，通过定期召开案防例会、适时召开专题会议高频次开展警示教育宣导，以“身边事”警醒“身边人”，以及开展纪法“零距离”——法院审理案件旁听活动，将“庭审现场”变成“警示课堂”，将案例警示及纪法教育及时向一线“输送”，不断提升基层员工纪法意识。

　　专题培训，完善内控。该行围绕信贷、财务、运营、安保、案防等重点领域，组织各条线积极开展专题培训，现场考试。并运用在线学习平台进行业务测试，还积极参加省市组织的主题知识竞赛，通过日常“刷题”，引导员工在工作之余随时学、经常学，潜移默化推进内控执行，持续夯实合规经营体系。

　　普法宣传，营造声势。该行针对个人信息保护、消费者权益保护等社会关注热点，深入开展普法宣传教育和普及金融知识进乡村、入商圈等活动。还组织开展形式多样的“合规+”特色活动，特别在本行公众号推出了线上“清廉农信”“以案说法”“纪法专栏”“反诈课堂”，以生动形象的案例和简明扼要的提示，向员工及客户进行普法宣传，逐步建立深厚合规文化氛围。

　　(李伟)