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全面落實“五好”要求 高質量完成鄉鎮黨委換屆
山西新聞網三農頻道訊 3月12日，古交市9個鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。全市1240名鄉鎮黨代表認真履行代表職責，以對黨、對人民高度負責的精神，在黨代會上投下庄嚴的一票，共選舉產生鄉鎮黨委班子成員81名、紀委班子成員45名，實現了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的目標，為全面推進鄉村振興、凝聚改革發展穩定提供了堅強的組織保証。
堅持高位謀劃，繪就一張好藍圖
自啟動鄉鎮黨委換屆工作以來，古交市委高度重視，成立了換屆工作領導小組，制定下發了《古交市鄉鎮黨委換屆選舉工作方案》、換屆工作流程圖和時間進度表，明確換屆程序、嚴格相關要求，特別是對起草好黨委、紀委工作報告提出了明確要求。各鄉鎮黨委書記親自主持起草報告、班子成員共同參與、集體研究，清醒研判面臨的新形勢新任務，找准自身發展定位，廣泛征求意見，堅持問計於民、問政於民、問需於民，使報告真正成為未來五年發展的指導性文件，為建設富強古交、綠色古交、宜居古交、平安古交、法治古交，實現“十四五”規劃的各項目標任務繪就了藍圖。
堅持人崗相適，選出一批好干部
扎實開展鄉鎮換屆調研，組織部長帶隊深入全市14個鄉鎮(街道)，與黨政班子成員開展一對一談心談話，廣泛聽取意見建議，准確把握干部思想動態，全面掌握班子運行情況，對鄉鎮干部年齡、專業、性別、經歷等情況逐人進行了綜合分析研判。注重拓寬選人視野，加大鄉鎮事業編人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員“五方面人員”選拔力度，進一步調動基層干部的積極性。組成9個推薦考察組赴各鄉鎮開展全員定向推薦考察，嚴把干部的政治關、品行關、能力關、廉潔關，確保選出來的干部德配其位、才配其位。
著力優化結構，配強一個好班子
堅持把配備結構優、功能強的領導班子作為換屆工作的重要目標。抓住“關鍵少數”，突出選優配強黨政正職。著眼於班子建設實際，擇優選拔“五方面人員”9人進入鄉鎮領導班子。調整后的新一屆鄉鎮領導班子，35歲以下黨政正職3名，佔比16.7 %，35歲以下班子成員30名，佔比31.9 %，其中每個班子30歲以下干部有一名。班子成員大學以上學歷87人，佔比92.6%，其中研究生以上學歷5人，佔比5.3%，干部年齡、學歷、專業結構進一步優化，形成了老中青合理搭配，經驗能力互補，性格氣質相容的鄉鎮領導班子。
注重引導激勵，樹立一個好導向
在黨代表的推薦提名選舉中，堅持將政治標准放在首位，明確五項條件，八項負面清單，特別是明確要把那些在“三大攻堅戰”、疫情防控、轉型綜改等重大任務中表現突出的優秀分子推薦出來。建立了市鄉聯審機制，在鄉鎮初審的基礎上，市委組織部會同紀檢監察、政法、公安、法院、檢察院、民政、農業農村、信訪、衛體等九個部門進行了聯審，確保了黨代表的先進性和純潔性。在換屆干部調整中，加大優秀年輕干部的選拔力度，進一步樹立重基層、重實績、重擔當的用人導向，新進班子的90后干部和“五方面人員”以及提拔和進一步使用的，全部是長期在鄉鎮工作，擔當作為、實績突出，群眾公認的干部，進一步激發了全市廣大干部擔當作為、干事創業的積極性和主動性。
嚴肅換屆紀律，形成一片好氣象
市委始終把嚴肅換屆紀律擺在換屆選舉工作的突出重要位置。採取“一次學習教育、一次談心談話、一份遵紀承諾、一張公告警示、一個專欄宣傳、一輪專項督導”的“六個一”措施，打出“組合拳”，嚴肅換屆紀律。加強換屆風氣監督，市紀委、市委組織部聯合成立3個嚴肅換屆紀律巡回督查組，開展巡回督查。市委常委會專題學習貫徹換屆紀律4次，市鄉兩級書記與“關鍵少數”干部開展談心談話145次，市鄉兩級簽訂《換屆紀律承諾書》474份，發送“十嚴禁”信息1000余條，電視台滾動播送。市級領導全程參加聯系鄉鎮黨委的黨員代表大會，對鄉鎮黨委換屆選舉程序、換屆選舉紀律等進行督促指導，壓實黨委書記換屆工作第一責任人職責，強化黨委書記抓換屆風氣的監督責任，確保換屆風氣清明、清正、清新。
(閆曉斌）
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