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繁峙縣抓實鄉土人才培養強化村級后備力量儲備
山西新聞網三農頻道訊 今年以來，為扎實推進村兩委換屆選舉工作，繁峙縣聚焦鄉村人才振興，將鄉土人才納入村級后備干部隊伍進行培養，為村“兩委”換屆積蓄資源、備足“良駒”。
明確標准，豐富后備人才儲備。確定鄉土人才培養目標，完善鄉土人才信息庫，樹立“隻要身上有本事、手裡有絕活，就是人才”的觀念，建立儲備農村鄉土人才的長效機制，按照發現一個、儲備一個的原則，重點從返鄉高校畢業生、退伍軍人、村醫、農民技術員等領域挖掘培養鄉土人才，根據不同行業領域、不同專業特長，為鄉土人才分類定型，貼上“人才標簽”，進行跟蹤培養。
搭建平台，夯實人才培育基礎。根據鄉土人才類別和發展需求，制定鄉土人才培養方案，以實用技術為主、特殊技藝為輔，整合線上線下資源，採取課堂培訓、專家講座、現場指導、遠程教育、外出觀摩等形式，開展多元型、差異化培訓，推動鄉土人才“提檔升級”。依托縣委黨校、高校師資設立學習課堂，常態化面向農村干部、農村青年黨員、農村帶頭人等，圍繞黨建引領、產業發展、鄉村治理展開培訓。開展“百課進百村”活動，直接面向廣大農村黨員干部群眾進行宣講。
暢通渠道，激發干事創業熱情。堅持黨建引領，健全黨政領導干部分級聯系鄉土人才制度，暢通鄉土人才參政議政、建言獻策渠道。建立村域決策能人參與制度，積極組織鄉(鎮)鄉土人才參加支委會、村委會決策村級事務，參與各項村域治理工作。村級黨組織根據鄉土人才不同的特點，引導鄉土人才在一個或多個崗位上發揮示范帶動作用，持續深化新民風建設。同時對能力強、素質好、品質優的鄉土人才優先推選進入村級“兩委”班子，真正發揮鄉土人才“領頭雁”作用。(魏少華)
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