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榆社縣五個“下功夫”
激勵到村任職機關干部干事創業開新局
山西新聞網三農頻道訊 今年以來，榆社縣堅持高站位認識、高效率推動、高標准落實選派機關事業單位干部到村任職工作，持續選派、培養32名機關干部到村任職，在建設過硬支部、發展壯大集體經濟、鞏固脫貧攻堅成果、提升鄉村治理能力、培養后備干部上下功夫，激勵到村任職機關干部擔當作為，當好基層干事創業“領頭羊”，主動開創“由弱轉強、由亂轉治、由疲轉興”的基層新局面。
在建設過硬支部上下功夫。選派干部始終聚焦主責主業，建強支部班子“提士氣”，規范開展“三會一課”“主題黨日”等組織制度，讓組織生活嚴起來﹔陣地提檔升級“強堡壘”，對村級黨群服務中心、組織陣地進行再檢點、再升級，充分發揮基層黨組織的凝聚力、戰斗力﹔嚴格黨員教育管理，積極開展發展黨員工作，把黨員先鋒旗幟樹起來、人心聚起來。目前，常年未發展黨員的2個選派村已成功推出入黨積極分子，農村黨員隊伍進一步發展壯大。
在發展壯大集體經濟上下功夫。積極走訪“摸”實情，機關干部入村任職后，主動開展調研，以最迅速的行動吃透村情、找准問題、抓住優勢﹔多方調動“捋”思路，在摸清村情的基礎上，充分調動村裡致富能手、專業大戶、黨員的帶動作用，捋清村級經濟發展思路，積極創新村級經濟發展模式﹔借力使力“謀”發展，利用在機關工作的資源優勢，邀請農業專家為村民普及知識，在種養殖上提出多種發展模式，幫助村民科學致富。目前，28個選派干部任職村集體經濟收入均已達到5萬元。
在鞏固脫貧攻堅成效上下功夫。選派干部到村任職后，想方設法幫助村干部提高思想認識，貫徹落實鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉村振興有效銜接的務實舉措。重點實施好特色產業帶動，建立好貧困戶與產業的利益聯結機制，確保貧困群眾脫貧不返貧、長期穩定受益。
在提升鄉村治理能力上下功夫。堅持從制度著手，通過制度體系完善提升治理效能。健全村內議事制度，嚴格落實“四議兩公開”“黨務、村務、財務”公開等制度﹔建立健全村務監督工作機制，堅持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級工作在陽光下運行﹔樹立特色黨建品牌，通過“三亮三提三促”活動，將要做的事、做成的事向村民公開展示，進一步激勵農村黨員干部擔當作為，凝聚干事創業強大合力。
在培養后備干部上下功夫。選派干部積極在回村大中專畢業生、退伍軍人和返鄉務工經商的年輕人中物色有培養前途的優秀青年，建立村級“后備干部”台賬，並採取到村跟班等方式，通過壓擔子、交責任促其鍛煉成長。同時，以返鄉創業的大學生為重點，積極引導並通過扶持創業引導他們扎根基層，培養為優秀農村干部，力爭在任期內培養2-3名具有較高素質的村級后備干部。(寧妮娜)
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