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下好“先手棋” 把好“選人關” 打好“主動仗”
浮山縣高質量完成村“兩委”換屆工作
本報訊 馮燕今年24歲，2020年畢業於大同大學，畢業后她沒有像同學們那樣留在城市，而是選擇回鄉創業，她相信農村也自有一番廣闊天地。回村后正值浮山縣開展農村“兩委”換屆試點工作，此次換屆注重素質高、能力強的年輕人才，年齡佔優勢而且具有大學本科學歷的馮燕成功當選徐村黨支部書記、村委會主任。
馮燕是浮山縣張庄鎮堡南村人，與徐村相鄰。2020年1月兩個村合並為徐村。從小生活在農村的她對農村環境很是熟悉。上任后，馮燕迅速進入工作狀態，第一時間帶領村委班子和駐村工作隊走村入戶，征求群眾意見，了解徐村在產業發展、基礎設施建設、人居環境改善等方面存在的問題，找尋適合徐村的發展路子。在她的帶領下，全村依托麥科蔬菜合作社發展了大棚蔬菜;整合50余畝土地發展九九桃王產業;兩個自然村分別興建了150kW、100kW村級光伏發電項目，一年可為村集體帶來收入19萬余元，集體收入增加了，干群關系親密了，馮燕看到了徐村未來發展的希望。
馮燕只是浮山縣2020年村“兩委”換屆工作中選出的125名村黨支部書記中的一員。浮山縣作為全省村(社區)“兩委”換屆工作試點縣，發揮“先行者”“探路者”作用，堅持“三高”要求，下好“先手棋”;建立“五優”指數，把好“選人關”;嚴把“四零”關口，打好“主動仗”，把政治品格優、能力素質優、作用發揮優、工作作風優、年齡結構優的人才選出來，充實村委班子。換屆后，全縣“兩委”干部中35周歲以下的達到147人，36至45歲的127人，46至55歲的237人，每個村“兩委”班子中至少1名35周歲以下年輕干部，年齡最小的22周歲，老中青梯次趨於優化。(王二明 陳曉鴿)
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