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選出好班子 換出新氣象 開啟新征程
黎城縣在長治市率先完成村（社區）“兩委”換屆工作
山西新聞網三農頻道訊 截至11月17日，黎城縣村(社區)“兩委”換屆工作圓滿結束。全縣183個村(社區)實現“一肩挑”，佔比98.9%﹔45周歲以下“兩委”班子成員佔比達到54.9%﹔大專及以上學歷“兩委”主干佔比為44.3%。“兩委”干部平均年齡為42.8歲﹔高中以上學歷佔比為59.5%，實現了“一降一升”目標。
為確保換屆工作順利有序推進，縣委書記帶頭深入各鎮及重難點村開展專題調研，提前謀劃、及早部署，提出了在村(社區)“兩委”換屆要統籌做好“干部儲備、傳幫接帶、產業振興”三篇文章的工作要求。實行“五化”工作法落實換屆工作流程，即工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任具體化、時間節點化，挂圖作戰、逐項逐日推動。結合全省深化網格化服務管理的工作要求，選拔141名年輕化、高學歷的網格員進入村(社區)“兩委”班子。深入開展“大走訪”活動，聚焦“兩委”換屆、疫情防控、鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接等重點工作，發放入戶排查表6萬份，走訪群眾40961戶，在做實換屆政策宣傳的基礎上，建立社情民意收集化解鞏固一張圖一站式工作機制，確保清倉見底、有的放矢。
此次換屆后，有392名本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、大學畢業生、退役軍人等優秀人才選配到村(社區)“兩委”班子，佔比37.5%，新一屆村(社區)“兩委”班子成員年齡、學歷、組成結構得到進一步優化，為該縣全面推進鄉村振興提供了堅強的人才保障。（張燕飛）
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