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培訓蓄力 履新有為 競開好局
壺關縣舉辦新一屆農村“兩委”干部培訓班
山西新聞網三農頻道訊 “這次培訓就像一場‘及時雨’，對於我們這些新當選的村支書、村委會主任來說，非常及時、到位，也非常‘解渴’。”壺關縣石坡鄉仙居村黨支部書記、村委會主任馮建軍說。
今年11月，在完成了壺關縣農村史上“標准最高、要求最嚴、難度最大”的一次換屆工作后，為防止一些新當選干部“走神”“散光”，也防止一些村“空轉”“掉隊”，使他們縮短“適應期”，進入“角色期”，壺關縣委借力省校合作，打造高端培訓平台，聘請武漢大學的專家、教授、學者為新一屆村主干上課，進行全方位“包裝”“提升”。
上好任職“第一課”，“內外”兼修。11月26日，壺關縣新一屆農村“兩委”干部培訓班第一期在縣委黨校開班。借助省校合作東風，縣委聘請武漢大學的理論專家、“三農”學者、骨干老師，對全縣10個鄉鎮279個村、3個社區的新一屆“兩委”干部，分3期全面開展任職培訓，不落一人、全覆蓋。圍繞高質量發展、創新發展、鄉村振興、產業發展、技能提升、班子建設、學員隊伍建設，設置理論提升、實踐操作、實地參觀、交流互動、典型引導、組織建設、黨風廉政等30多門課程，意在通過一周集中學習，幫助近300名村主干開闊視野、提升本領，找准路子、挑起擔子、甩開膀子。
教育引導“第一步”，“上下”同心。培訓採取“集中培訓與實地參觀、專家授課與現場交流、分鄉鎮培訓與特色研討、理論學習與警示教育”相結合的方式，結合學習貫徹黨的十九大六中全會精神和省、市、縣委黨代會精神，引導村干部學原文、悟原理，不斷加強思想淬煉、政治歷練、黨性鍛煉、專業訓練，提高運用科學理論解決實際問題的能力。
石坡、店上、大峽谷、樹掌、龍泉等提前完成村“兩委”換屆的鄉鎮，先行組織了特色培訓。他們邀請包鄉鎮的縣級領導，上好“理論課”﹔邀請組織、紀檢、鄉村振興等部門，上好“業務課”﹔聘請全縣有名的“先進典型”和本鄉鎮出名的“老干將”，上好“方法課”。店上鎮聘請了“全國脫貧攻堅奮進獎”獲得者、全國聞名的“七彩村庄”、黨支部書記村委會主任郭志強，龍泉鎮聘請了“全國脫貧攻堅奮進獎”獲得者、全國勞動模范、全國“三八”紅旗手、本鄉鎮劉寨村黨支部書記村委會主任程玉珍，“面對面”教學、“一對一”指導、“點對點”交流， 引導新任干部學“真經”、長“本領”、補“短板”。
抓好合並“第一策”，“點面”結合。換屆后，81個合並村也都實現了“一肩挑”。為防止出現“一個村、兩派或三派勢力”，縣委堅持把這81個“合並村”作為培訓重點，意在通過培訓，為合並村開出發展“方子”，真正變成“一個村子”。
店上鎮新華村由土頭寨、琚家庄、梁家碣3個村合並而成。年僅26歲的退伍軍人侯澤峰脫穎而出，成為全鎮最年輕的支書主任。侯澤峰流轉土地100余畝，種植豆角西紅柿，年收入在15萬元以上，直接雇工20多人，每人每天工資80元，帶領20余戶群眾走向共同富裕。當選后，在鎮黨委、政府的幫助下，他從抗災救災入手，帶領群眾修復水毀田間路3000余米，幫助4戶受損群眾修建危房，推行垃圾不落地制度。他說：“既然當選了，就要履好職，抓緊每一天，把群眾關心的事都干起來，以一刻不停歇的心態，推動我們村快速發展。”
梭水底村也是一個由南梭、北梭2個村合並而成。新任“一肩挑”、27歲的李枝，是一名畢業於蘭州財經大學，並取得文學學士和會計學學士“雙學位”的大學生。因結婚生子在家休假。選舉前，村支部推薦了她，鎮黨委考察了她，群眾選舉了她，擔任了合並村——梭水底村的“掌門人”。成為店上村“兩委”換屆的亮點。上任后，她挨家挨戶走訪，征集發展建議，確立了“修筑田間路、開發撂荒地、建蔬菜大棚、組務工隊伍”的發展思路，力爭任職2年，群眾收入翻一番。
踏實走好“第一步”，“遠近”交錯。在開班儀式上，縣委書記張宏方強調：“從今天開始，全縣農村的工作重點，就由‘換屆’轉移到了‘發展’上。”要求“新一屆村主干要圍繞‘三地’發展目標，大力培育特色主導產業，做大農業品牌，做熱鄉村旅游，打造‘全國著名的生態旅游目的地、中國北方優質農產品供應基地、全省創新驅動綠色轉型發展高地’，爭創全國農業現代化示范區。”
參加培訓的村主干紛紛表示，要加快銜接，列出工作重點、明晰方法步驟，進度細化到月、責任落實到人、流程細化到步，加快高質量發展步伐。要聚合動力，用好老干部，變競選“對手”為工作“助手”，形成工作合力，推動工作規范有序，實現換屆與發展‘兩手抓、兩不誤、兩促進’。
堅持求進“第一基調”，“快慢”輪流。本次培訓，著力引導村干部樹立“干就要干好”的理念，堅持“穩中求進”發展總基調，不可“一味快”，也不能“老是慢”，該快則快，該慢則慢。要用實招抓落實，用狠招強推進，用絕招謀完成，在縣委“三地”建設目標上跑出“加速度”。
店上鎮王橋凹村新任支書、主任郭小軍，在培訓之后，就提出了“首抓黨建、硬抓發展、緊抓民生、常抓治理”的工作思路。初步計劃，明年開春后，修建一條2500余米的下水道，解決生活污水問題﹔硬化村中路，保障民生﹔統一規劃養殖場地，處理養殖糞便，改善人居環境﹔大力發展集體經濟，新建四季大棚14個，種植玉露香梨50余畝，集體經濟收入翻一番，達到18萬元。
為期5天的培訓，大家反映很好，感覺收獲很大。
開闊了眼界。在“家門口”就能聽武漢大學專家、教授、博士生導師的講課，這在壺關歷史上是僅有的一次。學習了政策。探討了新農村建設的路徑，對鄉村振興有了全新的理解。找到了差距。不比不知道，一比嚇一跳。想不到縣內的先進都發展得這麼快、這麼好。看看先進，想想自己，沒有不奮進的理由，沒有不追趕的決心。明確了目標。通過觀摩、學習先進示范點，在看到差距的同時，更有了努力的方向。參訓村干部普遍感到，鄉村振興不僅僅是建幾棟房、修幾條路的問題，而是要把農村的產業發展、農民的增收致富和農村的精神文明、政治文明、生態文明建設協調推進。
增強了底氣。經過專家指導和村支書們的相互交流，大家感到高質量發展的思路越來越清晰，辦法越來越多，底氣越來越足。
(崔前軍 鄒艷娟 侯一洋)
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