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大同市“兩委”換屆實現年齡學歷“一降一升”
本報訊 12月10日上午，陽高縣獅子屯鄉東雙寨村扶貧蔬菜大棚園區的交易市場上，運菜的車輛不時穿梭在收購商的大貨車旁邊，人來人往，一派忙碌的景象。村黨支部書記谷愛軍正忙著幫助村民賣菜，“村‘兩委’換屆結束了，這幾天干部們都在忙著幫村民賣菜，線上訂單、網上交易、網絡直播，新上任的村干部年輕有文化、有技術，今年可是為村民幫了大忙，210棟蔬菜大棚成了全村的‘聚寶棚’。”
今年以來，大同市牢固樹立“立足發展抓換屆、抓好換屆促發展”的理念，不但圓滿完成全市1426個行政村、395個社區“兩委”換屆工作，而且實現了年齡學歷“一降一升”的預期目標。今年全市35歲及以下村(社區)“兩委”干部佔比達36.2%，較上一屆提升28.2個百分點。特別是所有鄉鎮、街道全部實現至少有1名35歲左右“兩委”主干，全部行政村、社區實現至少有1名35歲以下年輕干部。全市村(社區)“兩委”干部平均年齡降至41.8歲，年輕化程度大幅提高，鄉村振興活力進一步激發。
在全市村(社區)“兩委”換屆中，該市聚焦“人”這個主要因素，靶向發力、開源選才。在換屆前，縣鄉黨委對年齡大、能力弱、守攤子的村干部，逐村分析、逐人談話，確定不再提名2925人、轉崗1425人，同步制定專門工作方案，“一人一策”穩妥安置，確保選情穩定。與此同時，該市提前謀劃，著眼振興需求，聯合山西大同大學精准培養370名高中以上學歷、35歲以下優秀農村后備干部。在這次換屆中，有192人進入“兩委”班子。而針對“無人可選、有人難選”的村，採取定向選派，全市累計選派515名機關事業單位干部到村開展工作，其中35歲以下、全日制本科及以上學歷207名。同時，該市利用鄉鎮事業編制，招錄470名30歲以下、本科及以上學歷畢業生到村工作，覆蓋33%的行政村，為基層注入“源頭活水”。
記者注意到，全市擔任新一屆村黨組織書記中，有本村致富能手544名、機關事業單位下派干部400名、外出務工經商返鄉人員80名，而退役軍人、本鄉本土大學畢業生、機關事業單位退休干部、大學生村官、村醫村教等各行各業的優秀黨員擔任黨支部書記也成為該市此次換屆的一大亮點。(趙志成 杜劍鋒)
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