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陵川縣禮義鎮：“四管齊下”推進農村黨員積分化管理
山西新聞網三農頻道訊 為切實加強對農村黨員的教育管理，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，陵川縣禮義鎮結合農村黨員隊伍管理實際，探索出了積極有效、富有特色的農村黨員積分制管理模式，制訂了本鄉鎮的黨員積分管理手冊，借助“小積分”管好“大隊伍”，真正做到讓“小積分”既成為監督黨員履行義務、遵規守紀的“硬杠杠”，又成為引領黨員投身基層治理、服務基層發展的“興奮點”。
在職黨員定責“管”，量化考核強動力
以“履職擔當”為重點，實施村干部“積分制”考核，制定《禮義鎮農村黨員積分制考核管理辦法》，鎮黨委每周圍繞基層黨建、鄉村振興、基層治理等重點工作，制定下發工作清單，明確重點工作內容、完成時限及責任人，採取“月調度+季考評+年述職”的方式，對村干部履職情況進行考評，考評結果與評先評優、績效工資發放相挂鉤，對工作推進不力的干部，給予通報批評或組織約談。今年以來，評選椅掌村支部委員會為全市先進基層黨組織，評選小平村黨支部書記石小湖為全市優秀黨務工作者。
無職黨員設崗“管”，發揮作用添活力
開展無職黨員設崗定責活動，結合“平安鄉村·入戶走訪”行動，建立黨建網格聯動體系，構建“鎮黨委-村黨組織-網格黨小組-網格民情聯絡員”四級網格架構，設置網格民情聯絡員、網格環境衛生督導員、網格治安巡邏員、網格志願服務員等崗位，引導58名熱心村內發展的無職黨員入網認崗，參與志願服務、護林防火、環境整治、矛盾糾紛調解等工作。建立“服務計積分”機制，服務頻次與積分累積直接挂鉤。
對無職黨員履職情況進行積分量化考評，對表現優秀的，優先納入評優評先人選﹔對不能正常履職的，及時予以調整。有的村支部委員常年在外，從不參加支部活動，累計積分不合格，村黨支部對其進行勸退，並將本村的到村工作大學生重新選為支部委員，充實了“兩委”隊伍，夯實了組織基礎。去年以來，累計開展民情聯絡服務活動89余次，解決群眾“急難愁盼”問題110余件，評選出優秀網格員1人。並對2023年度個人累計積分不足60分的50名不合格黨員進行集中約談。
流動黨員跟蹤“管”，強化聯系增粘力
結合黨紀學習教育工作，以村為單位定期開展流動黨員摸底排查，建立動態管理台賬，做到底數清、情況明。針對258名流動黨員參加支部活動頻次少的現狀，提倡通過為家鄉發展建言獻策的方式累積積分﹔對分散、難以集中管理的流動黨員，依托微信流動黨員群，採取“定期推送”方式向流動黨員微信群推送黨紀學習理論知識、黨建工作動態等內容，確保學習常態化。同時，發揮流動黨員“雙向帶動”作用，通過加強線上聯系、召開視頻座談等方式，引導流動黨員為家鄉發展積極建言獻策。去年以來，收集產業發展類、就業服務類建議20余條。
年老黨員暖心“管”，密切關懷聚合力
積極開展年老體弱黨員關愛行動，為轄區50余名年老體弱黨員每村確定一名到村工作大學生包保聯系，開展“一對一或一對多”幫扶活動，堅持定期入戶走訪、實時電話聯系，及時掌握年老體弱黨員生活生產情況，幫助解決困難問題，切實讓其感受黨的關懷。
今年以來，開展“送學上門”50余人次，幫助解決困難問題70余個。以椅掌村支部陣地為載體，積極搭建老黨員服務平台，將威望高、善溝通的老黨員納入“心理咨詢室”工作隊伍，參與基層治理、化解矛盾糾紛、心理調節等工作。去年以來，老黨員參與政策宣傳、環境整治等志願服務活動20余次，協助鎮黨委調解矛盾糾紛40余個。同時，注重發揮老黨員“傳幫帶”作用，組織老黨員與年輕黨員談心談話，結合自身經歷“現身說法”， 幫助青年黨員迅速成長成才。
(張立亭 王楠 劉瑤 )
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