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洪洞縣甘亭鎮：“三強三促”助力到村工作大學生成長成才
山西新聞網三農頻道訊 為了給到村工作大學生提供一個成長的平台，鼓勵其在農村大舞台展現青春活力與風採，洪洞縣甘亭鎮高度重視到村工作大學生的培養教育工作，對到村工作大學生“真誠關愛、真情培養、真心支持”，通過“一周一例會、一月一總結”“班子成員講黨課”等措施引導到村工作大學生成長，確保他們下得去、待得住、干得好，能夠真正地扎根基層、服務基層、奉獻基層。
強管理，促扎根基層。按照《洪洞縣到村(社區)任職大學畢業生管理辦法(試行)》規定，甘亭鎮加強對到村工作大學生日常管理，建立日常考勤、請銷假制度。到村工作大學生要履行到村工作工作職責，工作日必須在崗，遵守各項工作紀律。實行工作日志和學習例會制度，到村工作大學生要建立和完善到村工作工作日志，內容包括工作計劃、工作進度、工作成效、思想體會等詳細內容，鎮黨委將不定期進行抽查。每周組織召開一次例會，每個到村工作大學生將一周來的工作情況、心得體會、疑難困惑與其他到村工作大學生進行交流，取長補短，相互學習，並由鎮黨委副書記進行點評和指導，發現問題及時溝通、及時輔導、及時解決。
強幫扶，促能力提升。推行“3+1”結對培養模式，為每名到村工作大學生確定一個“導師團”，其中包括1名鎮黨政班子成員、1名鎮包村干部和1名村黨組織書記，思想上幫、工作中帶、業務上教，並結合重點工作需要以及到村工作大學生自身特長，多給他們壓擔子、交任務。同時鎮黨委堅持跟蹤幫扶指導，鎮黨委副書記定期與到村工作大學生談心談話，了解履職情況和思想狀況，交流工作經驗，肯定成績、指出不足，幫助到村工作大學生更好地成長。
強考核，促工作實效。突出實績導向，加強到村工作大學生日常考核、試用期考核、年度考核和任職期滿專項考核。考核採取個人述職、黨員和村民代表測評、村“兩委”班子評價、鄉鎮評價等方式進行，考核內容以履行崗位職責情況、完成年度目標任務情況和在村工作期間的總體表現為基本依據，將到村工作大學生“八個一”活動作為試用期考核、年度考核和服務期滿專項考核的重要內容，突出政治素質考核，注重群眾滿意度，著重考核工作實績。同時將考核結果與到村工作大學生任職定級、獎懲、提拔使用等挂鉤，激勵他們擔當作為。
(李杰民 喬璐瑤)
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