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鄉寧縣尉庄鄉：
強化“四項”舉措，聚力到村任職大學生管理培養
山西新聞網三農頻道訊 為農村注入新鮮血液和增添年輕活力，鄉寧縣尉庄鄉全面貫徹落實市縣關於《招聘到村工作大學生管理(辦法)》文件精神，結合鄉情村情，將11名到村任職大學生的管理培養作為抓黨建促基層治理能力提升專項行動的重要內容，通過強化導師幫帶、實踐歷練、座談交流、嚴格考核“四項”舉措，著力把這一支年輕隊伍培養好、管理好、使用好，切實加強基層治理骨干隊伍建設，提升基層治理能力，從而為推動尉庄鄉鄉村振興和高質量發展增添動能。
強化導師幫帶助成長。為了幫助到村任職大學生們盡快轉變身份、適應崗位，鄉黨委政府制定了培帶計劃，明確1名黨政班子成員+1名機關業務骨干+1名村支部書記+培帶1名村官，通過導師傳幫帶，傳授基層工作經驗，及時答疑解惑，快速助力到村任職大學生們由“專業型”向“復合型”基層干部轉換。
強化實踐歷練攢經驗。尉庄鄉堅持讓到村任職大學生們在干中學、學中干，圍繞主要職責任務，通過參與到加強基層組織、提升鄉村治理、壯大集體經濟、守好廉潔防線、做好信息報送等全面當好組織員、網格員、報賬員、監督員和信息員“五大員”，同時結合鄉鎮工作實際，堅強扛起鞏固銜接專干等重點中心工作，讓他們在歷練中茁壯成長、增長本領。同時，發揮年紀輕、點子多、創新足的特長優勢，讓他們積極參與“南山有景”“相約南山”推介宣傳等工作。
強化座談交流拓思路。每季度召集到村任職大學生們座談交流近期工作學習情況，分享基層工作經驗，列出下季度工作計劃。通過座談交流，鄉黨委及時了解掌握思想動態及工作情況，幫助解決其食宿、工作等困難，加強工作指導。針對個別工作情緒低落的大學生村官，組織進行個別談心談話，幫助他們排解消極情緒，增強信心，重新進入工作狀態。
強化嚴格考核強管理。在縣級年度考核的基礎上，尉庄鄉注重日常管理，將其日常工作表現及導師評價納入考核范圍。發放工作日志，要求到村任職大學生們每日記錄工作內容及感悟﹔每季度座談會上要求每人匯報工作學習情況及下季度計劃﹔制定了“連翹之鄉、靚麗尉庄”抖音小視頻拍攝，並將其納入考核內容，鼓勵他們分享尉庄鄉風貌特色或者日常工作動態，講好尉庄故事、宣傳尉庄形象、展示年輕干部風採。
下一步，尉庄鄉將持續完善培育管理到村任職大學生的工作制度，助力大學生干部在鄉村振興、基層治理、服務群眾等重點工作中逐夢、筑夢、圓夢。
（王宏偉）
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