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靈石縣翠峰鎮：
三個“度”讓村“兩委”干部將“擔子”擔起來
山西新聞網三農頻道訊 近年來，靈石縣翠峰鎮為進一步提升基層治理水平、促進鄉村振興發展，堅持用“精、廣、深”的三個“度”落實村干部管理的嚴管厚愛結合、激勵約束並重，確保村“兩委”干部能真正將“擔子”擔起來。
重“精度”，明確干部履責之向
全面加強村級班子自身建設、推進村級規范化管理，結合鄉鎮每月開展的環境治理等重點工作觀摩調度，鼓勵“兩委”干部圍繞中心工作積極作為，按照分工走到“台前”，讓“兩委”干部每個人都能通過主持專題會議、觀摩講解、組織活動等工作，亮工作成效、展工作實績，讓群眾看得見、讓領導看得見，充分激發農村基層干部隊伍干事創業勁頭。
重“廣度”，提高干部履責之能
通過“面授輔導+線上線下+實地教學”的形式，增強“頭雁”隊伍引領發展的實踐能力。聚焦政策理論、黨紀法規、鄉村振興、鄉村治理等領域策劃村干部專題培訓，組織黨校老師、鎮專職干部進行專題授課﹔利用微信等新媒體平台，搭建全方位、寬領域的學習平台，實現“線上”與“線下”互補，全面學習基層各項事務，練就過硬本領﹔通過北王中倉儲物流、蕩蕩嶺中藥材種植基地等實地教學，進行實操鍛煉。
重“深度”，規范干部履責之行
充分發揮運用考核“指揮棒”作用，按照《關於開展“一諾一考三評議”工作的通知》，將私挖亂採、環境治理、信訪穩定等工作與年底績效考核挂鉤，尤其是結合環境治理工作出具了《翠峰鎮農村保潔與垃圾管理辦法》，明確了環境治理每半月評定制度，由鎮督查組每半月對各村村庄保潔和垃圾處理工作考核，重點對各村垃圾收集、村庄清潔情況等內容進行檢查。同時，各包片領導對所包各村開展每月至少2次督導，針對發現的問題及時進行匯總，並督辦整改到位。考核結果將作為績效工資發放的重要依據，激發了干部善作為、勤作為的能力，為全鎮上下“比學趕超”的氛圍再添熱潮。
(李雅楠)
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