侯馬市澮濱街道：煥發“新新合伙人”發展新動能<br>

打造“飛馳小哥”黨建新名片

侯馬市澮濱街道：煥發“新新合伙人”發展新動能

時間： 2024年10月12日16:04 來源：山西新聞網三農頻道

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　　山西新聞網三農頻道訊 近年來，侯馬市澮濱街道高度重視“新業態新就業群體”黨建工作，堅持“以引領促服務，以服務強引領”，創新打造了“飛馳小哥”新就業群體黨建品牌，不斷激發社區“新新合伙人”發展動能，有力增強了黨組織在“新業態新就業群體”中的號召力、凝聚力和影響力。

　　匯“新”潮、聚“新”力，筑基固本強合力

　　為進一步理順和建強“新業態新就業群體”組織體系與管理機制，澮濱街道堅持通過“三步走”試點打造“新業態新就業群體”工作樣板。精准摸排，分類建檔。成立街道“兩新”綜合黨委、社區“兩新”綜合黨總支，構建完善的組織體系，全面掌握轄區基本情況，對摸排出的928家企業、2584家個體工商戶、38個快遞外賣網點、259名新業態新就業群體，分級分類建立“三台賬三名冊”(企業台賬、個體台賬、網點台賬﹔快遞物流人員名冊、網約代駕人員名冊、外賣送餐人員名冊)，做到底清數明。整合資源，明確方向。積極整合轄區內老兵代駕、順豐速遞、餓了麼、美團等行業相近、具有特色鮮明的組織資源，旨在通過資源的優化配置，實現更高效的服務與管理。街道探索實施“組織聯建、資源聯享、活動聯辦、難題聯解、事情聯商、發展聯促”的六聯機制，確保各方在黨建引領下協同工作、形成合力。試點先行，打造樣板。依據澮濱街南社區疫情期間聯動外賣小哥助力保供配送、老兵代駕組建公益車隊為特殊群體就醫提供免費服務展現的強大合力，街道將其作為“新業態新就業群體”黨建試點，摸索工作路徑，於2023年7月正式推出“飛馳小哥”新就業群體黨建品牌，設計專屬標識，不斷提升品牌影響力。通過試點先行，逐步積累經驗，為后續全面推廣打造了可復制、可借鑒的樣板。

　　探“新”路、拓“新”域，機制保障添動力

　　為扎實做好新業態新就業群體工作，街道不斷充實完善六聯機制及內涵，為“飛馳小哥”注入了強勁動力。組織聯建。推動“雙向進入、交叉任職”，由社區選派黨建指導員，並吸納美團、餓了麼、老兵代駕3家組織負責人擔任社區兼職委員，簽訂黨建共建合作備忘錄，成為社區“新新合伙人”。資源聯享。充分利用各級黨群服務陣地、“暖新驛站”，提供飲水、熱餐等“10+X”項服務。同時規范服務標准，統一穿著“紅馬甲”，鮮明亮出旗幟和身份。活動聯辦。量身定制特色服務項目，圍繞交通法規、心理輔導、技能培訓等開展“小哥學堂”7期170余人次，聯合家屬開展親子體驗、健康有約等共12期300余人次，發放“冬季暖心包”、開展“夏日送清涼”共5期160余人次，落實關懷舉措。難題聯解。真情問需，以心暖“新”，增設2處“聯絡站”，收集“飛馳小哥”在工作用餐、繼續教育、法律援助、城市融入等方面難題共50余條，現已解決42條。事情聯商。健全完善城市基層黨建引領基層治理聯席會議協調機制，吸納“飛馳小哥”定期參與黨建聯席會議，對涉及切身利益的重要事項進行討論和決策，共同推進工作開展。發展聯促。健全街道大工委、社區大黨委制度，制定《兼職委員履職清單》，積極引導新業態新就業群體參與社會治理和服務創新，促進黨建工作與業務工作深度融合。

　　集“新”智、展“新”資，共治共享顯活力

　　充分利用“飛馳小哥”的獨特優勢，深化“社區吹哨、新新報到”工作機制，推動“新業態新就業群體”與社區治理雙向融入。政策宣傳，傳遞黨的聲音。充分發揮“飛馳小哥”流動性強、覆蓋面廣的優勢，在送餐箱、快遞車顯眼位置張貼反詐提醒、便民政策等宣傳海報、標語，不斷推動“新業態新就業群體”黨建工作提質增效。民情收集，助力社會治理。將“隨手拍”作為民情收集渠道，精心招募28名“飛馳小哥”擔任社區兼職網格員，利用走街串巷的職業優勢，敏銳發現並成功解決轄區隱患矛盾10余個，蛻變為社區不可或缺的“城市探頭”。引入“愛心超市”積分兌換激勵機制，目前共計兌換生活物品60余件，兌換公益服務20余次，實現“新業態新就業群體”從“治理對象”到“治理力量”有效轉化。志願服務，展現責任擔當。積極引導“飛馳小哥”依據特長，組建成立5支志願隊伍，開展社會實踐、公益服務70余次、見義勇為5次﹔強化典型示范，開展“飛馳小哥”第一批“最美”系列表彰，評選出10名“最美騎手”“最美司機”，輻射帶動更多的群體融入基層治理，以實際行動傳遞“新”溫暖、貢獻“新”力量、展現“新”擔當，推動新就業群體由“單向流動”實現“雙向循環”。

　　(郝雅茹劉欣)

(責編：劉曉亮、郗濤)

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