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黎城縣西仵鎮：全力走訪摸排，精心儲備后備力量
山西新聞網三農頻道訊 為進一步夯實農村基層組織基礎，扎實推進村黨組織帶頭人后備力量培育儲備工作，黎城縣西仵鎮積極響應上級號召，全面開展村級后備力量走訪摸排行動，旨在打造一支“素質優良、結構合理、作用突出”的后備干部隊伍，為鄉村全面振興提供堅實的組織保障和人才支撐。
精心部署，全面摸排。西仵鎮黨委高度重視此次后備力量摸排工作，精心制定工作方案，明確目標任務和時間節點。鎮黨委組織專門力量，對全鎮各村進行全面走訪摸排，重點聚焦現任村干部、大學畢業生、返鄉創業人員、致富能手等10類人群，通過實地考察、個別訪談、民主推薦等方式，全面了解擬推薦人選的政治素質、道德品質、工作能力、業績表現和廉潔自律等方面情況。同時，嚴把學歷和年齡關，確保選出的后備干部既有學歷又有能力，既有朝氣又有干勁。
分層分類，完善人才庫。在摸排的基礎上，西仵鎮按照“一村一冊”的原則，對摸排出來的優秀人才進行分層分類管理，建立完善村黨組織書記及村“兩委”干部后備力量人才庫。人才庫詳細記錄了后備干部的基本信息、個人特長、工作經歷、培訓情況等內容，為后續的培育和管理提供了有力支撐。
強化培訓，提升素養。為確保后備干部能夠盡快適應村級工作，西仵鎮充分利用“三會一課”、主題黨日、村民代表會議等渠道，組織后備干部深入學習黨的各項理論方針政策和規章制度，全面提升他們的政治素養和業務能力。同時，建立幫帶聯系制度，為每名后備干部確定一名能力強、經驗足的“兩委”干部作為幫帶導師，通過定期談心談話、現場指導等方式，幫助后備干部了解村情民意、熟悉工作流程、掌握工作技巧，為他們盡快融入村級工作奠定堅實基礎。
下一步，西仵鎮將繼續深化村級后備力量培育儲備工作，不斷完善選拔機制、強化培訓措施、拓寬實踐渠道，努力打造一支數量充足、結構合理、素質優良的村級后備干部隊伍，為鄉村全面振興提供源源不斷的動力源泉。
（李殊）
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