黎城縣洪井鎮：三化協同 扎實推進鄉鎮黨建辦“有名”到“有實”
黎城縣洪井鎮：三化協同 扎實推進鄉鎮黨建辦“有名”到“有實”
鄉鎮黨建辦實體化規范化運行，是筑牢農村基層黨建根基的“關鍵一招”。黎城縣洪井鎮黨建工作辦公室緊扣基層黨組織“中樞神經”職能定位，堅持“立足實際尋方破題、靶向施策精准發力”的工作理念，以規范運行強基、實體運轉增效，著力構建“三化協同”工作機制，將政治優勢轉化為治理效能，組織勢能轉化為發展動能，為鎮域高質量發展注入強勁紅色動力。
夯基壘台 搭建精細化聯動平台
在全鎮“五辦一站兩中心”整體架構不變的前提下，成立黨建工作辦公室，編制《崗位目錄清單》，單獨挂牌、單獨運轉，設立專用辦公室集中辦公。同時，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，立足村級實際，突出“一堡壘五中心”功能布局，在全鎮實現五大片區功能陣地村村全覆蓋，由鎮黨建辦牽頭抓總，在26個村黨群服務中心打造“一站式、全功能、保姆式”服務窗口，構建起以鎮帶村的基層黨建“矩陣式”管理架構，確保上級政策在基層末梢釋放最大效能。截至目前已接待黨員群眾500余人次，辦理事項100余件，組建13支黨員志願服務隊，統籌開展“黨建+志願服務”活動，今年已服務群眾500余人次，辦成群眾可感可及的實事69件。
蓄勢提能 形成規范化運轉體系
以組織有力引領工作突圍，選優配強黨建工作辦公室人員力量，按照“4+3+7”的標准配置人員，逐人設崗定責，設“1正3副”，配備3名專職工作人員，負責組織崗具體工作;7名兼職人員負責聯系紀檢監察、社會工作等其他工作;明確1人專職村“兩委”干部及后備干部日常管理，以機制一變促成局面煥新。系統梳理黨建辦職責，編制《洪井鎮黨建辦公室崗位設置及職責運行》，明確組織架構、崗位職責與工作流程，細化確定32項黨建任務“責任清單”，建立“下沉指導、月度例會、信息工作、年度考核”四項工作機制，實現“周碰頭+月例會+年評估”的工作閉環，確保基層黨建工作體系更順、效率更高、運行更暢。通過精選定人、精准設崗、精細管理，實現鄉鎮黨建辦實體化運行“有章可循”，讓上級決策部署在古陶“穿透扎根式”落實。
治理增效 創優集約化服務品牌
聚焦集約化黨建服務品牌打造，變“被動兜底”為“主動出擊”，創新落實“一線工作法”機制，推動黨建辦工作力量常態化下沉村級，圍繞黨組織生活、軟弱渙散基層黨組織整頓提升、村級后備力量培育儲備、發展黨員等重點工作，為基層黨組織找路子、搭台子、樹杆子，確保各項工作推動有力、運轉有序、落地見效。同步推行“三級協同發力”機制，通過“網格入戶+線上征集”雙通道，形成“民意需求清單”，真正把黨員群眾的心聲訴求轉化為高質量的黨建服務項目，推動基層治理從“應急響應”向“長效長治”轉變，實現治理關口前移，切實將組織優勢轉化為群眾“看得見、摸得著”的幸福質感。
2025年，洪井鎮黨建辦將矢志踐行初心使命，把“目標”刻在心上，把“執行”視為鐵律，把“擔當”作為自覺，始終堅持緊弓滿弦、奮勇爭先的精神狀態，堅定信心、增強定力、搶抓機遇、乘勢而上，全力以赴完成好各項工作任務，譜寫黨建引領鄉村振興的新篇章。
（王江濤）
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