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榆社縣：做好“頭雁工程”賦能鄉村振興
山西新聞網三農頻道訊 今年以來，榆社縣堅持把選優配強村黨組織書記作為重點，聚焦破解村干部選拔視野不寬、能力素質不高等突出問題，堅持發現、培養、任用一體推進，著力打造一支政治過硬、專業專注、充滿活力的“頭雁”隊伍。
完善選拔標准。突出德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績原則，堅持對農村黨組織書記進行精准畫像，把“綜合素質高、帶富能力強”作為新時代農村黨組織書記選用標准，憑實力用干部。有計劃實施人才“回引計劃”，支持機關、企事業單位、致富大戶、在外鄉賢、高校畢業生和退伍軍人優秀黨員干部到村任黨組織書記，提升村黨組織書記隊伍素質。
強化考評管理。堅持樹牢能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向，下發《關於加強農村“一肩挑”人員管理監督的辦法(試行)》，細化20條具體舉措，進一步規范農村“一肩挑”人員權力運行，不斷加強村干部履職全過程管理監督。積極開展“一諾一考三評議”年度考核，落實星級化評定工作，對全縣179名村“兩委”主干、選派干部開展星級評定，確定四星級1人、三星級7人、二星級25人、一星級131人，不定星級14人，不定檔次1人。集中開展村“兩委”班子屆中分析，及時調整撤換不勝任、不適應崗位干部，共調整村黨組織書記4人，村委主任4人，選舉2名優秀到村工作大學生成為村“兩委”干部。
強化正向激勵。為全面激發帶頭人隊伍干事活力，出台《榆社縣村黨組織書記星級化管理實施細則(試行)》，健全村“兩委”主干報酬核算體系，實現以星獎補、以星促干，用“星”賦能激活農村“頭雁”。同時，強化待遇保障，制定落實《關於發放2023年度農村離任“兩委”主干生活補貼的通知》，2023年為568名正常離任村干部發放補助93.37萬元，鼓勵引導離任村干部在鄉村振興中充分發揮作用。(李家舒)
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