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拓寬“選” 創新“育” 健全“管”
陽高縣全鏈條加強村黨組織帶頭人隊伍建設
山西新聞網三農頻道訊 拓寬“選”的渠道、優化隊伍結構﹔創新“育”的方式、提升能力素質﹔健全“管”的機制、激發干事動能……陽高縣始終把加強村級干部隊伍建設尤其是村級黨組織書記建設擺在突出位置，完善選拔任用、教育培訓、監督管理，充分發揮黨組織書記頭雁作用，有效地調動村干部工作的積極性，激勵村干部隊伍干事創業熱情，助力鄉村振興。
該縣拓寬選人用人渠道，打破地域、行業、身份界限，通過打好“鄉情牌”、念好“引才經”、當好“店小二”，多舉措回引農村在外優秀人才，進一步拓寬村書記選任渠道，注重從本村致富能手、專業大戶、退役軍人、返鄉創業人員中選拔村黨組織書記，推動村黨組織書記年輕化、知識化、專業化。去年，調整16名村黨支部書記，2名村支部書記進入鄉鎮事業編制，1名參照事業編制工資標准發放報酬，進一步激發了村黨組織書記隊伍活力。實施大學生村官培養計劃，將成熟的2名大學生村官選任為村黨支部支書。建立村“兩委”班子動態優化調整機制，暢通“進、出”渠道，通過平時考核、年度考核等手段，全面掌握班子運行、干部作用發揮、群眾認可度等情況，先后選拔8名黨性強、思路活、有辦法、懂經營的能人擔任村黨支部書記。
他們大力實施“頭雁工程”，將村書記培訓工作納入全縣年度黨員教育培訓計劃，充分發揮縣級黨校、紅色陣地等培訓主陣地作用，每年確保村黨組織書記縣級培訓全覆蓋。採取“線上+線下”相結合的學習模式，抓實村黨組織書記教育培訓。線上利用學習強國APP、三晉先鋒等平台開展個人自學，線下定期舉辦各類村干部業務及綜合能力提升培訓班，圍繞基層黨建、鄉村振興、基層治理等重點工作，採取針對性的理論及業務培訓，切實增強村干部履職盡責能力。去年舉辦“領頭雁”培訓班，培訓700多人次。
縣委組織部每月對村干部上下班考勤、請銷假和重大事項請示報告等開展督查指導，在崗在位、作用發揮、群眾滿意等作為個人工作表現的一項重要內容記入年終考核。常態化開展黨風廉政建設專題講座與定期談心談話相結合。完善村級“小微權力”清單和責任清單，進一步厘清用權“邊界”、規范辦事流程，提升村干部隊伍管理的科學化水平。按照“黨管干部、逢進必審、凡動必備、從嚴管理”原則和“一人一檔”要求，嚴格落實村黨支部書記縣級備案，對人選政治、品行、能力、作風、廉潔等嚴格進行把關審核，切實打造一支高素質人才鐵軍。認真執行相關政策規定，切實保障和改善村干部經濟待遇，逐步提高收入水平，激發村干部投身基層工作的熱情。
(睢貴光)
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