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陽高縣激活“人才引擎”賦能鄉村振興
山西新聞網三農頻道訊 陽高縣激活“人才引擎”賦能鄉村全面振興。
一是以引才筑基固本，蓄積鄉村振興動力。拓寬引才渠道，靈活引才方式，堅持“人才+產業”導向，聚焦特色農業、新型項目等重點產業鏈、創新鏈，布局人才鏈。建立科技研發基地，積極對接中國農業大學、山西農業大學，柔性引進中國農業大學教授高靈旺、山西農業大學教授李靈芝2名高端人才，發展設施蔬菜，推廣綠色防控技術，建立“陽高紅”西紅柿科技研發基地。與山西農業大學共建番茄產業研究院，以縣校合作帶動產教融合、推動農業產業項目升級，助力農業增效、農民增收。簽訂戰略合作協議，與中北大學、大同大學、山西財經大學3所高校簽訂全方位戰略合作協議，充分發揮高校在人才培養、教育教學、科技成果推廣轉化等領域的優勢，與協議高校廣泛開展合作，共謀鄉村振興發展路徑。
二是以育才提質攻堅，挖掘鄉村振興潛力。堅持把人才培育作為鄉村振興的基礎工程來抓，不斷增強本土人才造血功能，充分激發鄉村現有人才潛力，擴充人才“儲備庫”。建強“領頭雁”隊伍，緊扣縣域經濟社會發展和產業轉型升級需求，對基層黨組織書記隊伍進行系統性培育，因人施策、因地施策、分類施策，創新培訓載體、授課內容、講授方式，切實提高基層黨組織書記領航本領，推動個人成長與縣域發展共融互促，今年以來累計開展培訓3次，覆蓋基層黨員干部270人次。培優“生力軍”隊伍，注重在一線考察識別，將情系鄉村、心系群眾的后備干部、返鄉創業者、致富能手、退役軍人、本土高校畢業生等納入后備力量庫進行培養，同時健全培育機制，制定培養計劃，打造契合本地發展和崗位需要的理論課堂和實踐課堂，豐富理論儲備，增強實戰本領，加速后備隊伍成長，更快更好地鍛造鄉村振興“生力軍”。
三是以留才賦能助力，加強鄉村振興引力。加大編制資源向鄉鎮傾斜力度，讓更多的人才看到基層對人才的需求和渴望，為留在基層、建設基層的人才提供強有力的編制保障。持續優化基層干部隊伍，著重從政治素養高、黨性觀念強、工作能力強的各條戰線黨員干部中，選派329名優秀干部組成108支駐村工作隊，奔赴93個脫貧村、21個易地搬遷安置村、11個黨組織軟弱渙散村，把精銳力量充實到基層一線，強化了農村基層黨組織整體功能，提高了農村黨組織單元戰斗力。增強基層干部力量，近3年累計通過省考招錄鄉鎮公務員32名、招聘大學畢業生到村任職人員190名、農村特崗教師145名，協助開展鄉村振興、基層治理、服務群眾等重點工作，進一步壯大了農村基層人才隊伍，有效緩解基層人員力量不足的問題，為推進鄉村振興提供了堅強后盾。
四是以用才樹立導向，激發鄉村振興活力。聚焦發展需要和農村實際，擇優選拔任用在農村工作、有發展潛力的鄉土人才，激發鄉土人才干事創業熱情。樹立重視基層的用人導向，全面保障鄉土人才“有為有位”，注重在村級組織建設中，把符合條件的鄉土人才發展為黨員，優先選拔為村干部，對有突出貢獻、認可度高的鄉土人才積極推薦為黨代表、人大代表、政協委員，樹立起重基層、重實績的鮮明導向，在全縣范圍營造關心農業、關注農村、關愛鄉土人才的良好社會氛圍。持續加大鄉土人才培養力度，結合縣情實際及地域特色，在蔬菜、果樹、雜糧、生豬養殖等主導產業方面實施“特聘計劃”，特聘專業人才18人，通過包村包片指導服務，為農戶解決各類技術難題，培育更多懂技能、有技術的“土專家”“田秀才”和懂市場、會電商的“新農人”“農創客”，帶領更多農戶脫貧致富，實現公益性農技推廣與經營性服務的有機融合，激勵鄉土人才在鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興、農業發展、農民增收中干事創業。
(景月霞)
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