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黎城縣上遙鎮：
“三確保”做好村黨組織帶頭人后備力量儲備摸排工作
山西新聞網三農頻道訊 為進一步加強農村黨組織帶頭人后備力量建設，進一步優化農村黨組織帶頭人隊伍結構，黎城縣上遙鎮注重從“源頭”上下功夫，堅持將村黨組織帶頭人培育儲備作為強化基層黨組織建設的重要舉措抓實抓細，以“三確保”做好村黨組織帶頭人培育儲備摸排工作。
分析研判，確保“摸實”
上遙鎮堅持三級聯動，組建摸排調研小組5組，明確職責分工，黨委書記履行第一責任人職責，召開分析研判交流會，對上遙鎮24個行政村現實情況認真分析研究，理清工作思路，破解難點問題，使上遙鎮黨政領導班子11名成員全覆蓋聯系村，對現有72名后備人才力量進行全流程參與摸排，全過程跟蹤培養。以通過摸排調研小組實地摸排，全面掌握24個行政村“一手資料”，做到心中有數，確保一村不落過篩子，村村走訪摸底數。
統籌協調，確保“摸透”
堅持穩步推進原則，統籌協調，上遙鎮從領導班子成員、包村干部、駐村第一書記和工作隊人員、村黨組織書記、到村工作大學生中選派接觸群眾多，熟悉村情的相關人員共計98名參與摸排，充分發揮相關人員懂基層、會溝通、善協調的優勢，確保摸排工作精准對接，全面摸透24個行政村“兩委”班子運行、集體經濟發展、后備力量儲備人選情況。截至目前，上遙鎮摸排走訪33戶，掌握村級本土人才72名，其中可確定為村“兩委”后備力量20人，可覆蓋村數13個。
實地走訪，確保“摸准”
堅持從實際出發，考慮村情實際和儲備需求，採取入戶走訪、座談、談心談話等方式對24個行政村進行實地走訪，注重從本村致富能手、本土本鄉大學生、思想政治素質好、道德品行好，帶富能力強、群眾觀念服務能力強等人員中重點儲備，對“85”后、“90”后中的優秀人才長期儲備﹔結合村級現有班子成員年齡、性別、學歷等情況，突出結構優化。截至目前，對於可覆蓋的13個村，可確定為村“兩委”后備力量中現任村黨組織書記7人，優秀村“兩委”其他干部、村務監督委員會主任3人，本鄉本村致富能手6人，到村工作大學生3人，到村任職選調生1人。
下一步，上遙鎮將繼續抓好村黨組織帶頭人后備力量培育摸排工作，逐村“過篩子”“下深水”全面精准掌握村情村況，著力建設一支政治素質好，帶富能力強、發展潛力大、群眾信得過的村級黨組織書記后備干部隊伍，為上遙鎮整體優化儲備好“后備軍”。
（李奧麗）
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