寧武縣：強化駐村干部選育管用 讓“駐村”更“助村”
寧武縣：強化駐村干部選育管用 讓“駐村”更“助村”
山西新聞網三農頻道訊 今年以來，寧武縣按照“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經濟干部到窮村、專技干部到產業村、離職離崗干部回本村”的思路，先后調整駐村干部76名，增派3支9名駐村干部，確保每名幫扶干部都能在自己擅長的領域發揮作用，力求打造一支駐得下、融得進、干得好的“硬核”駐村幫扶隊伍。
提升能力素質。舉辦駐村干部培訓班，要求牢牢把握駐村工作的目標任務，吃透政策、落實政策，持續抓好動態監測、產業發展、鄉村治理、銜接資金等各項工作，確保政策措施精准到村到戶到人。
強化指導幫扶。鄉鎮周調度、縣半月調度，聽取駐村干部的工作匯報，交流經驗做法，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作取得新成效。
堅定為民情懷。嚴格落實駐村幫扶工作要求，扎根基層，深入群眾，以實際行動為群眾排憂解難，做到真蹲實駐、真幫實促。
實行積分考核。按照“指標量化、積分考核、星級管理、突出成效”的原則，對工作突出、群眾認可的優秀駐村干部優先提拔重用，對幫扶成效不明顯、多數群眾不滿意的通報批評，同時對派出單位實行“雙千分”制度。
(吳光宇 劉強)
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