舉旗幟 強根基 選賢能 聚英才
陽高縣多措並舉推動組織工作提質增效
舉旗幟 強根基 選賢能 聚英才
陽高縣多措並舉推動組織工作提質增效
山西新聞網三農頻道訊 舉旗幟、強根基、選賢能、聚英才……陽高縣委組織部多措並舉，以改革創新推動全縣組織工作提質增效，為全縣高質量發展提供堅強組織保障。
抓實“理論武裝”引領，凝聚砥礪奮進思想力量。制定實施鞏固拓展主題教育成果的若干措施，健全“四個以學”長效機制，扎實開展黨的二十屆三中全會精神輪訓，全面落實干部教育基本培訓任務，深入實施干部履職能力提升“百千萬”計劃，累計培訓2.56萬人次，高質量落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會等黨內制度。精心組織黨紀學習教育，舉辦縣委黨紀學習教育讀書班，開展解讀培訓和以案說法56場次、警示教育活動160余次、專題輔導2156人次。
樹牢“強基固本”導向，筑牢基層治理戰斗堡壘。堅持大抓基層的鮮明導向，深入開展基層組織建設規范提升行動。健全科學考核體系，實行村黨組織書記“分道賽馬”、星級管理。著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，清理規范鄉鎮借調人員、統籌調劑鄉鎮編制資源、鄉鎮履職事項清單試點等工作取得成效。統籌推進抓黨建促鄉村振興，儲備村黨組織帶頭人后備力量715人，整頓軟弱渙散村(社區)黨組織12個。實施“村集體+公司”發展壯大村級集體經濟的模式，全縣197個村集體經濟收入全部達到10萬元以上。深入開展黨建品牌創建，農村打造了花苑村“蔬寫振興”、鎮邊堡“文旅興村”等品牌﹔社區打造了博景雅苑、陽光綠島、義和福地3個標杆小區，機關以稅務局、教育局等機關黨組織為示范，創新開展“先鋒創建”黨建品牌創建活動。
落實“選賢任能”要求，鍛造堪當重任干部隊伍。樹立鮮明用人導向，圍繞全縣中心大局選干部配班子，通過無任用調研精准識人，規范選人用人機制，突出配強正職，加快空崗補充，有序推進交流，統籌使用各個年齡段干部。先后選拔1名“90后”、8名“80后”擔任鄉鎮黨政正職、11名“90后”擔任鄉鎮副職，鄉鎮領導班子“90后”年輕干部佔比較上年度提升8.1%。優化培養機制，大力推動輪崗交流，統籌組織開展橫向交流、上下交流，豐富干部成長閱歷﹔大力推動輪崗鍛煉，分批組織60多名機關年輕干部到基層一線、鄉村振興一線和急難險重崗位增長本領。強化干部監督管理，將監督觸角延伸至“八小時外”。
把握“聚才留才”內涵，提供跨越發展人才支撐。堅持人才引領發展戰略地位，一體推進建機制、定政策、搭平台、強服務。積極與國內知名高校交流合作，先后與清華大學、南京大學等14所高校簽約合作項目22個，共建各類基地35個，吸引358名大學生來縣實習實訓。與清華大學共建鄉村振興遠程教學站，對各領域人才已開展20期專題培訓，累計培訓1.36萬人次﹔舉辦電商直播培訓班，18名到村工作大學生助銷小雜糧、大接杏等農產品5.9萬余元。在全市縣級層面首家成立人才服務中心，建成並投入運營人才公寓180套。全職引進博士1名，實現大同市各縣區全職引進博士“零”的突破﹔柔性引進人才62名，兌現人才獎勵12.8萬元。
(睢貴光)
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