沁水縣土沃鄉：精耕細作 培養鄉村振興“生力軍”
沁水縣土沃鄉：精耕細作 培養鄉村振興“生力軍”
山西新聞網三農頻道訊 近年來，沁水縣土沃鄉黨委聚焦招聘到村工作大學生、大學生專職村干和儲備大學生等鄉村年輕干部群體，持續精耕細作，採取搭建學習平台、強化實踐鍛煉、注重嚴管厚愛等多項舉措，打造了一支政治過硬、本領高強的鄉村振興“生力軍”。
搭平台 強思想 多措賦能
搭建交流平台。每周一次例會，開展政策解讀、案例分析、經驗分享。每年一次互動，組織鄉村年輕干部赴其他鄉鎮開展互動交流活動，通過實地觀摩、經驗分享、座談研討等形式，學習借鑒鄉村治理、產業發展等方面的成功做法。每年一次述職，組織鄉村年輕干部向鄉黨委述職述廉，邀請群眾代表參與評議，倒逼責任落實。注重思想引導。舉辦年輕干部座談會3場，黨委書記全程參與指導，推動36名鄉村干部圍繞“話發展、促振興”撰寫心得體會。靶向提升能力。針對能力短板開展“靶向培訓”，邀請農經、鄉村振興等縣直行業部門開展專題授課，內容緊扣基層治理與鄉村振興核心需求，以專業理論和實操實訓，提升專業能力。
沉一線 強實踐 實戰歷練
一線實踐鍛煉。選派20名年輕干部參與“太行一號旅游公路”建設、人居環境整治等重點工作，設立“黨員先鋒崗”12個，推動年輕干部在征地拆遷、信訪維穩等一線崗位積累經驗、增強本領。專項行動提能。深化“三項行動”(民情走訪、宣傳推介、建言獻策)，組織12名大學生整理276塊古匾額文化，編印《土沃鄉匾額文化圖譜》﹔邀請專業講師開展講解技巧培訓，打造“紅色講解員”隊伍，承接省市縣級觀摩講解20余次，接待游客10萬余人次﹔鼓勵拍攝短視頻宣傳太行洪谷、柳氏民居等景點，累計發布作品25個，瀏覽量超10萬人次，助力文旅產業發展。
強管理 重激勵 雙向發力
強化日常監督。一方面，實施“雙軌培養”模式，建立考勤、請銷假等12項管理制度，推行“周二例會+青年理論學習小組”雙平台學習，通過問卷調查開展入戶走訪工作，目前已收集基層治理建議36條，其中12條轉化為實際舉措。另一方面，建立“周清單、月小結、季考評”管理機制，實行“雙簽到”考勤制度，對遲到早退、履職不力等行為進行通報批評，2024年累計約談提醒5人次。注重正向激勵。暢通職業發展通道，鼓勵全體干部平等參與公務員考錄、崗位遴選等競爭性選拔，為想干事、能干事的基層工作者提供公平晉升機會。針對招聘到村工作的大學生，建立鄉級統籌、村級寫實的兩級考核機制，將工作實績、群眾滿意度等納入考核體系，強化日常管理與正向激勵，推動其扎根一線、擔當作為，充分釋放基層人才隊伍活力。
(韓江鵬)
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