筑巢引鳳棲 安澤縣以人才優勢賦能高質量發展
筑巢引鳳棲 安澤縣以人才優勢賦能高質量發展
近年來，安澤縣積極落實省委“人才強省”戰略，通過縣校合作、柔性引才、平台建設等舉措破解人才瓶頸。
深化縣校合作，構建產才融合平台。立足山區縣引才短板，創新實施縣校合作機制，以產業需求為導向，與北京中醫藥大學、中科院過程研究所、山西農業大學等高校及科研機構建立戰略合作，推行“人才+項目+基地+資金”模式，共建17個科研平台延伸、10個科技成果轉化基地，推動產學研深度融合。依托北京中醫藥大學的科研優勢，成立岳康實驗室，圍繞連翹產業開發出本草益生、四季茶等4個系列16種產品。在農業領域，與山西農業大學合作打造“稻漁共生”循環農業示范項目，實現“一地兩用、一水三養”。通過設立校企獎學金、訂單班等定向培養模式，與太原科技大學等高校聯合培養應用化學、文旅等專業人才，為永鑫能源等企業輸送技術骨干。
創新引才模式，拓寬柔性引才渠道。圍繞建設省級碳基新材料制造基地、生態康養旅游目的地、中藥材重要集散地，探索柔性引才、招才引產路徑，讓創新鏈產業鏈人才鏈同頻共振。致力“候鳥服務”，實行“揭榜挂帥”機制，柔引清華大學專家團隊推進“零碳村鎮”示范項目，打造鄉村振興低碳樣板﹔山西大學專家團隊為安澤編制連翹產業發展規劃，指導連翹全產業鏈高值化開發。堅持“平台聚集”，用好安澤籍在外英才圖譜，以“黨政正職訪名校”鏈接供需，柔引哈工大專業團隊建立博士工作站賦能智慧城市建設﹔中國科學院、北中醫聯合專家團隊在安澤建設連翹產業研究院，入選首批“科創中國”創新基地。推動“帶土移植”，一體推進產才融合，山西農業大學專家團隊在安澤破解魚菜共生、稻蟹共養難題，建成山西省首個稻漁蟹種養現代農業示范園區﹔山西農大恆信產學研基地推出的“連福”白茶等產品入圍“2024中國特色旅游商品大賽”。
強化本土培養，完善人才成長鏈條。2021年以來，安澤縣共開展招才引智活動39場，全職引進了376名本科及以上層次人才。在本土人才梯隊建設上，通過“訂單班”“深造班”等校企聯合培養模式，累計培訓企業員工500余人次，選派員工赴高校脫產深造。在基層技能人才培養上，開展連翹管護、電子商務等實用技術培訓23期，覆蓋890人次，培育“土專家”“田秀才”等技術能手，提升農業產業化水平。同時，依托省校合作共建的12大基地，接收北大、清華、西交等來安實習實訓大學生161名、紅色研學470余人次，發放24萬余元實習實訓補貼，形成1套文創策劃作品、6篇課題研究和150余篇建言獻策成果。
優化服務生態，打造拴心留人環境。以“拴心留人”為目標，縣四大班子領導包聯走訪慰問“三晉英才”、 市縣聯系專家，為人才創新創業提供支持幫助。新認定市級高層次人才68人，為73名人才申報津補貼。召開在外人才新春懇談會、高層次人才座談會、高層次人才交流會，做好聯系服務工作。採取“專家講座+紅色研學+交流研討”方式，舉辦了2024年度高層次人才國情研修、人才工作者專題培訓班。為55名縣委聯系專家、“三名”人才和54名農村實用人才開展健康體檢。實行“服務人才全崗通”幫辦制度，制定實施了人才隨遷子女就近入學、隨遷配偶就業、就醫綠色服務通道等細則辦法，為高層次人才提供暖心服務。高標准打造68套人才公寓，分3批次安排80余名高層次人才入住，讓人才安居安心安業。
（常樂 王佳）
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