安澤縣：三聚焦強賦能，提升選派干部干事水平
安澤縣：三聚焦強賦能，提升選派干部干事水平
近年來，安澤縣緊緊圍繞鄉村振興和基層治理實際，聚焦能力提升、作用發揮和嚴管厚愛，持續強化對選派干部的教育、管理和激勵，有效推動選派干部履職盡責、擔當作為，為全縣經濟社會高質量發展注入堅實力量。
聚焦能力提升，在“補短板”上出實招。針對部分選派干部政策把握不准、基層治理經驗不足、產業發展思路不寬等現實問題，堅持“按需施訓、精准賦能”，採取“線上+線下”相結合的方式開展多元化培訓。通過邀請農業技術專家、業務骨干進行專題授課，組織選派干部圍繞基層黨建、集體經濟、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接等關鍵內容開展集中輪訓，切實幫助干部彌補能力短板、提升實戰水平。
聚焦作用發揮，在“強作為”上求實效。結合實際，明確選派干部駐村幫扶職責，制定任務清單，推動干部深入農戶、摸清實情。通過定期走訪、群眾座談、說事議事等方式，廣泛收集民情民意，建立“辦實事”清單，明確事項、責任和時限，著力解決一批群眾關心的實際困難。引導選派干部立足村情實際，積極參與村級發展規劃、產業項目推進、黨建制度落實等重點工作，以務實舉措助力鄉村全面振興。
聚焦嚴管厚愛，在“鼓干勁”上用真心。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，嚴格執行選派干部考勤、請假、工作報告等制度，採取隨機抽查、實地走訪等方式加強在崗履職監督，確保選派干部下得去、待得住、干得實。同時，建立健全關心關愛機制，定期開展談心談話，及時了解思想動態與實際困難，積極幫助協調解決，營造重視、支持、關愛選派干部的良好氛圍，不斷激發干事創業熱情。
(康海濤 王佳)
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