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壺關縣：六措並舉抓幫扶 就業脫貧促增收
山西新聞網三農頻道訊 2021年，壺關縣認真貫徹國家和省、市就業工作要求，立足“六穩六保”，突出上下聯動，通過領導推動、精准幫動、政策助動、招聘拉動、培訓帶動、輸出促動的“六動”舉措，全力推進全縣勞動力特別是脫貧勞動力充分就業、穩定增收。
一是領導推動抓落實。縣委、縣政府把脫貧人口穩崗就業作為鞏固脫貧成效、促進增收致富的重大工程來抓，先后13次專題研究部署就業幫扶工作。特別是成立以縣長為組長，人社、鄉鎮振興、教育、殘聯、團委、工會等單位負責人和各鄉鎮鄉鎮長為成員的領導小組，形成縣人社局牽頭抓總、職能部門各司配合、鄉鎮政府推進落實的“大就業”工作格局，構建起縣、鄉、村三級公共就業服務網格，確保就業幫扶工作穩步推進。
二是精准幫動抓對接。以勞動力建檔立卡系統為基礎，動態調整更新全縣勞動力就業狀態，全縣統計就業90516人，未就業6147人。對未就業人員“一對一”對接征求求職需求。同時，深入縣內企業、聯系市內企業、協調省外機構，全面征集就業崗位，針對開展“131”就業幫扶工作，累計幫扶3577人次，確保家庭至少有一名勞動力實現就業。
三是政策拉動抓扶持。全面持續落實就業幫扶政策，2021年發放吸納就業、職業介紹等各類就業補助資金32萬元，發放脫貧勞動力外出務工獎補13401人444萬，開發扶貧車間32個，吸納就業2193人，其中脫貧勞動力965人﹔發放創業擔保貼息貸款286人1209萬元，同比增長163%。同時，累計開發就業扶貧公益崗、“一戶一公崗”以及臨時性公益性崗位安置脫貧勞動力、就業困難人員、受災群眾8200余人，累計組織高校畢業生就業見習583人。
四是培訓助動抓特色。切實深化“人人持証、技能社會”建設，圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，立足全縣產業布局，著眼做強現代農業，突出做優旅游產業，致力做精勞務輸出，全年組織職業技能培訓11949人，同比增長94%，其中涉及脫貧勞動力2371人，穩定就業4580人。近年來先后有1.3萬名勞動力通過職業技能培訓實現技能成才、技能就業、技能增收。
五是招聘帶動抓就業。成功舉辦“技能圓夢想、就業有位來”專項招聘會、充分就業幫扶招聘活動，同時積極開通網絡招聘渠道，開設現場報名窗口，全縣群眾隨來隨報、隨報隨走。全年城鎮新增就業4616人，轉移農村勞動力5382人，涉及脫貧勞動力3166人，城鎮登記失業率控制在1.7%。
六是輸出促動抓品牌。主動與北京、天津、蘇州等地人社部門和人力資源公司洽談合作，開辟了“環渤海”“長三角”兩大輸出渠道，勞務輸出常年保持在4000人。同時，深化“省校合作”工作，立足北京保安領域壺關籍從業人員多、群體大的實際，專門赴京簽約北京市保安服務總公司文安分公司等6家北京各大高校定點后勤機構，為北京高校、醫院提供后勤服務人才，全力打造壺關保安、壺關家政等勞務輸出特色品牌。(張燕飛）
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