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平順縣陽高鄉“三抓三強”創新網格化管理
山西新聞網三農頻道訊 平順縣陽高鄉積極探索創新優化網格員管理模式，採取“三抓三強”舉措，進一步提高網格員能力素質和事件運行效率，有效提升了網格治理效能，保障了“全科大網格”的高效運轉。
抓隊伍、強能力。按照“方便管理、服務精細、為民惠民”的原則，在全鄉劃分5個專屬網格，21個農村網格，85個微網格，成立3個網格黨支部、18個網格黨小組，支部書記兼任網格長，村民小組長兼任微網格員，從村“兩委”班子成員、村民小組長、優秀黨員、退役軍人中選聘有群眾基礎、熟悉區域情況、能熟練使用智能手機21名網格員，21個農村網格由23名鄉干部結對包聯，構建起了以鄉、村、網格為單位的三級管理網絡體系。鄉綜治中心堅持每季度邀請派出所、司法所、分管應急、信訪領導和工作人員對網格員進行業務培訓，不斷加強社會治理創新知識、網格管理基礎知識、矛盾糾紛排查調處、應急突發事件處置、信息採集上報及“平安山西”APP使用等方面知識和技能培訓，增強網格員的專業思維、專業知識、專業能力，為有效履職奠定了基礎。
抓考核、強活力。印發《陽高鄉網格員管理考核辦法》，明確將工作與網格員薪酬、后備干部、優先入黨挂鉤，通過建立積分制考核辦法，推行“線上”“線下”雙向考核激發網格員干事的積極性。考核以季為基本時間單位，每名網格員每季度至少上報15條有效事件，巡查60個小時，每少上報1條或少巡查1小時扣1分，扣完為止﹔注重“線下”結果的運用，依據每季度積分情況進行排名通報，並與工資薪酬、評優挂鉤，對連續3次排名倒數的年終不予評優並扣除部分獎勵金﹔對成績顯著、貢獻突出的網格員進行嘉獎，發放榮譽証書，並優先推薦納入村級后備干部、優先發展為黨員。
抓督查、強責任。鄉社會治安綜合治理中心對網格員事件巡查上報堅持每月一通報一小結，每月底召集網格員召開一次小結會議，對處理的事件進行分析，解決問題，交流經驗，並對事件上報處理有欠缺的網格員，由綜治專干現場一對一督促指導。網格員巡查上報、事件處理工作多次未達要求的由鄉黨委副書記、政法委員進行約談提醒，再次傳導壓力。同時鄉社會治安綜合治理中心不定期對網格員巡查上報工作、業務技能熟悉情況進行現場抽查，抽查結果運用到網格員年度考核，將網格化服務管理工作開展情況直接納入各村平安建設年度目標管理考評重點內容。
（向棟 張鵬程）
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