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和順縣創新踐行“五強五治”模式賦能基層治理提質增效
山西新聞網三農頻道訊 今年以來，和順縣認真貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，緊扣“五大振興”要求，借鑒“千萬工程”和“浦江經驗”，創新踐行“五強五治”治理模式，常態化開展抓黨建促基層治理能力提升，將資源下到“一線”、力量沉到“一線”、工作落到“一線”，激活鄉村治理高質量提效“紅色動能”。
建強組織陣地，實現“有力治”。運行“五定十條”機制，全面推行“一堡壘五中心”模式，創建示范村、達標村144個﹔創新“543”模式打造聯合黨建品牌2.0，建設聯村黨組織22個，覆蓋77個村、5個企業、2個社區，實施產業項目19個，帶動村集體經濟增收250.6萬元﹔創新“365”模式，推動全面從嚴治黨向基層延伸，持續淨化基層政治生態，實現清廉建設與基層治理同頻共振。
抓強集體經濟，實現“有錢治”。立足“五清五化五繳”模式鞏固“清化收”工作，化解債務45172.99萬元，為集體挽回損失1361.57萬元，新增資源性收費114.02萬元，創建村集體“三資”規范化管理示范村，為推進鄉村產業振興增量提質、賦能蓄勢。實施“1+N+5”村級集體經濟發展模式，一體貫通激活人、治、物、效，全縣176個行政村集體經濟收入全部達到10萬元以上，其中20萬元以上的村142個，佔比80.7%，經營性收入全部突破10萬元以上。
育強人才隊伍，實現“有人治”。落實鄉村振興萬人計劃，舉辦“雛雁計劃”專題培訓、“領頭雁”培訓等班次9期覆蓋700余人次，大力開展“送教下鄉”“領導干部上講台”“黨員進黨校”和村黨組織書記“登台輪講”等活動359期覆蓋21231人次，為鄉村干部補鈣強筋壯骨﹔設立鄉村治理實訓基地16個，實施“導師專長+學員短板+村情實際”導師幫帶制度，為基層治理、鄉村振興儲備人才﹔實行“四定三評兩挂鉤”村(社區)黨組織書記“星級化”管理機制，創評四星級2人，二星級14人、一星級137人，評出讓群眾放心的“明星書記”，傾力打造“一懂兩愛”先鋒頭雁隊伍。
立強村規民約，實現“有序治”。修訂完善《村規民約》，創新推廣黨員承諾“紅六條”、村民自治“紅十條”，規范黨員群眾言行﹔開設“道德講堂”，成立鄉賢會、文體宣傳隊，用身邊人講身邊事、身邊事教身邊人，引導村民向上向善﹔建立為民代辦服務機制，代辦服務4152件，為困難群眾解決實際問題2146件﹔開展星級文明戶創建評選，全縣38428戶進行創評，參評率達90%，以“星”為榮厚植文明新風。
搭強治理平台，實現“有招治”。建立全縣綜合行政執法指揮平台，健全“平台聽哨-分流指派-職能處置-辦結反饋-核查結案-打分考核”閉環機制﹔組建由鄉鎮長任隊長、分管副鄉鎮長任副隊長，96名持証執法人員、49名輔助人員、595名網格兼職人員為成員的綜合行政執法隊伍﹔制定執法事項清單75項，讓鄉鎮“吹哨”有據、“響哨”有力，累計處理自然資源、生態環境、農業農村、水利文旅、經濟管理、衛生健康等事件3800余件，辦結率達98.86%，切實提升生態環境執法質效，踐行“兩山”理論，持續擦亮“和順生態”名片。（史全林）
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