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洪洞縣甘亭鎮：“五榜”激活基層治理“一池春水”
山西新聞網三農頻道訊 去年以來，洪洞縣甘亭鎮扎實實施攻堅榜、鋒領榜、平安榜、星耀榜、紅黑榜“五榜”工作制度，堅持以榜促治、以榜促優、以榜聚力，蹚出黨建引領基層治理新路徑。
以攻堅榜促履職盡責。設立攻堅榜，著力打造基層黨組織抓實主責主業、深化基層治理、推動鄉村振興的履職平台。各村黨支部結合上級確定的目標責任考核指標、本村年度工作計劃等，聚焦黨員教育、產業發展、基層治理、民生改善等內容，細化量化目標任務，設置年度工作目標、月度攻堅任務指標、任務書三個類別，繪好“路線圖”“時間表”，確保各項重點任務項目化管理、清單化推進、台賬化落實，最終達到支部作用發揮好、任務推進效果好、中心工作結合好、黨建責任落實好的“四好”成效。
以鋒領榜促踐行踐諾。設立鋒領榜，將黨員承諾踐諾與黨員積分量化管理相結合，著力打造黨員監督平台。精細劃分黨員類別。將農村黨員劃分為在職、無職、流動、關愛幫扶黨員四類進行積分管理，目前甘亭鎮農村黨員中在職黨員111名、無職黨員609名、流動黨員103名、關愛幫扶黨員120名。其中關愛幫扶黨員經村黨支部研究，報鎮黨委備案后不納入積分管理范圍。科學制定積分標准。構建“黨員積分=基礎積分+測評得分+季度加分-減分項目”的積分考核體系，並結合不同類型黨員的特點，有所側重設置積分內容和分值，通過差異化評價，讓量化積分更科學、更合理，讓各類黨員“各司其職、各盡其能”。嚴格規范評星流程。採用“月積分、季小結、年總評”的方式進行量化管理，並將黨員季度、年度積分轉化為“紅綠藍黃”4個星級，截至2022年底，甘亭鎮根據年度積分評定“紅星黨員”196名，“綠星黨員”575名，“藍星黨員”49名，“黃星黨員”3名。並將黨員年度積分結果作為民主評議黨員、考核獎懲、評先評優、精神激勵等重要依據，讓黨員“靠行動積分，憑星級說話”，進一步加強對農村黨員的規范監督，激發為民服務的熱情。
以平安榜促精細服務。設立平安榜，打造網格精細化治理的調度平台。實施“黨建+網格”管理模式，進一步劃細劃小網格作戰單元，規范“五級網格”扁平化管理體系，目前甘亭鎮共劃建村網格18個、大網格36個、小網格89個、“微網格”303個，構建起了鄉鎮、村、大網格、小網格、微網格五級網格體系，形成了金字塔式管理架構。同時推動五級網格劃分圖、網格責任體系、網格員組織體系、網格員工作職責、網格運行機制等內容全部細化“上牆”，並公布網格員黨員身份，公開網格員姓名、照片、聯系方式(微信號碼)等，進一步推動工作下沉到網格、治理體現在網格、服務聚焦到網格，不斷激活基層社會治理“神經末梢”，全力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
以星耀榜促文明鄉風。設立星耀榜，打造道德模范示范引領、“星級文明戶”事跡風採的展示平台。開展“星級文明戶”評選，通過“農戶自評、村級初評、鄉鎮復評、縣級授牌”，選擇部分星級高、示范性強、群眾公認的文明戶，根據愛黨愛國星、遵紀守法星、衛生健康星等十個類別進行上榜展示，讓鄉風文明有“鏡”可照、有“尺”可量、有“標”可比，讓群眾學有榜樣、干有方向、向“星”而行，引領村民向上向善，營造以“星”為榮、創“星”爭“星”的濃厚氛圍。截至目前，該鎮共評出可在“星耀榜”表彰的星級文明戶“五星”36戶、“6-9星”91戶、“十星”19戶。
以紅黑榜促作風轉變。設置紅黑榜，打造正向激勵、反向鞭策的晾晒平台。堅持“紅榜”彰優，對於模范帶頭、事跡突出的，在紅榜予以公布，並在參軍、入黨、聘用、救助等方面優先考慮，以此激勵爭創先進、爭做模范、爭當典型。堅持“黑榜”亮丑，對於行為惡劣、影響不好的，在黑榜予以公布，並取消評選先進、示范等資格。同時，把“黑榜”人員列為重點監測對象，建立“一人一案、一事一策”幫扶，促其打開心結，自覺轉化整改。積極營造基層群眾以“紅榜”題名為榮和以“黑榜”有名為恥的輿論氛圍，激發基層群眾形成“向上、向好、向善”的共同價值取向。
(許雲峰)
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