侯馬市張村街道：創新“134”模式 激活黨建引領基層治理新動能
侯馬市張村街道：創新“134”模式 激活黨建引領基層治理新動能
山西新聞網三農頻道訊 面對基層治理力量分散、服務效能不足等難題，侯馬市張村街道黨工委緊扣“賦能、提質、增效”主線，創新打造“一核統攬構體、三個行動賦能、四項機制固本”的“134”黨建引領基層治理實踐樣板，為鄉村振興注入強勁動力。
一核統攬：織密全域覆蓋組織網絡
張村街道構建“縱向貫通、橫向聯動”組織架構，以黨建引領為核心，建立“周調度、月研判、季考核”工作機制，由黨工委書記牽頭統籌黨建與治理工作。10名村(社區)黨組織書記化身“一線指揮員”，推動黨建工作觸角延伸至基層末梢。
同時，街道組建信息宣傳、矛盾調解等5支黨員先鋒隊，黨員佔比超70%，實現黨員服務群眾“零距離”。黨員干部深入一線，收集並推進40余項民生實事落地，切實解決群眾急難愁盼問題。
三個行動：注入基層治理紅色動能
“以‘老’帶新”行動推動基層隊伍迭代升級，通過“兩委”老干部與新成員結對幫扶，以及為69名后備干部配備“一對一”導師，助力年輕干部快速掌握基層工作要領。
“書記領題”行動聚焦民生痛點，街道、村(社區)兩級書記認領11個攻堅項目。其中，侯北社區黨委書記牽頭完成道路硬化工程，各村書記推動路燈安裝、產業路建設等項目，群眾滿意度達100%。
“力量培育”行動打造“青鋒張村 和你一YOUNG”青年干部培育品牌，通過“主題讀書+風採展示+志願服務”模式，結合班子成員“一對多”幫帶機制，在中心工作中為21名青年干部“壓擔子”，提升其服務群眾和大局的能力。
四項機制：夯實基層治理長效根基
“領學班”機制依托每周例會，由班子成員領學鄉村振興、基層治理等政策，提升黨員干部理論素養;“閉環管理”機制形成“部署 - 落實 - 督導 - 反饋”工作鏈條，確保任務落地見效;“聯席會商”機制聚焦矛盾糾紛化解，運用法治思維破解歷史遺留問題;“帶班督導”機制由班子成員帶隊下沉包聯村，實施周督導、周通報，構建上下聯動治理格局。
張村街道以“134”模式推動黨建與基層治理深度融合，讓黨建引領從“一域精彩”邁向“全域出彩”，為鄉村全面振興提供了生動實踐樣本。
(王卓宇)
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