孝義市崇文街道：“銀發工作室”激活基層黨建新動能 構建小區治理新格局
孝義市崇文街道：“銀發工作室”激活基層黨建新動能 構建小區治理新格局
孝義市崇文街道黨工委積極探索基層黨建新路徑，以黨建引領為核心，打造“銀發工作室”黨建品牌。該品牌以“1個初心、4色隊伍、N網”為架構，凝聚退休干部力量，構建起共建共治共享的小區治理新格局。
堅守“1個初心” 筑牢黨建引領根基
街道黨工委充分發揮退休干部政治覺悟高、黨性修養強的優勢，引導其秉持“離崗不褪色”的為民服務初心，將其轉化為參與小區治理的強大動力。退休干部雖離開工作崗位，但始終牢記黨員使命，主動融入小區生活，把服務群眾、助力社區發展作為退休后的新追求。各社區黨委通過定期組織專題學習、主題黨日活動，強化退休干部的政治理論學習，讓“為人民服務”的宗旨意識深深扎根於每一位成員心中，使其成為社區與居民之間的堅實連心橋，在基層治理中持續傳遞黨的溫暖與關懷。
組建“4色隊伍” 激活多元治理動能
街道黨工委立足退休干部“人熟、地熟、事熟、理熟” 的特點，指導“銀發工作室”組建特色鮮明的“4色”隊伍，推動黨建與多元治理深度融合。“紅色傳承隊”常態化開展紅色故事宣講、黨史知識講座等活動，將紅色教育融入青少年成長和黨員日常學習中，厚植愛黨愛國情懷;“銀色智慧團”憑借豐富的工作經驗和專業知識，深度參與小區規劃、物業管理等重大事項決策，通過多種方式為社區科學決策提供智力支持;“綠色守護者”積極投身小區環境整治，開展垃圾分類宣傳、綠化養護等工作，以實際行動踐行綠色發展理念;“藍色安全網”主動承擔小區安全巡查職責，排查消防隱患、調解治安糾紛，為居民筑牢安全防線。四支隊伍協同發力，聚焦停車難、公共設施維修等民生問題，通過現場協商、反饋上報等方式，切實解決居民“急難愁盼”，實現 “小事不出樓棟，大事不出小區”。
織密“N網”體系 構建協同治理格局
街道黨工委強化資源整合與協同聯動，推動“銀發工作室”構建“N網”協同治理體系。晟龍花園小區退休干部任廷輔主動擔任“銀發網格員”，憑借豐富的經驗和出色的溝通能力，深入樓棟收集社情民意，成功調解鄰裡糾紛7起，有效維護社區和諧穩定。同時，社區黨委積極搭建平台，推動工作室聯合社區、物業、社會組織等多方力量，共同開展普法宣傳、鄰裡幫扶、公益服務等活動。通過黨建聯席會、共建項目認領等機制，實現信息互通、資源共享、難題共解，形成黨建引領下的多元共治合力，真正構建起“余熱未盡獻，老驥不偷閑”的基層治理新格局。
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