“鄰裡先鋒”聚力 “幸福靈石”生輝

靈石縣城區深化“四雙”工作機制典型經驗

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評 論

  靈石縣城區黨委以深化"雙報到、雙服務、雙包聯、雙評價"機制為切入點,創新構建"活動聚力+服務明責+項目破題"三位一體治理模式,打造“鄰裡先鋒 幸福靈石”黨建品牌,推動機關企事業單位黨組織和在職黨員下沉社區常態化、服務群眾精准化。

  以活動聚人氣 志願先鋒亮身份

  針對在職黨員融入社區難、作用發揮不充分等問題,城區黨委以志願服務活動為載體,推動黨員亮身份、踐承諾、作表率,實現"黨員沉下去、民心聚起來"。

  亮身份強擔當

  開展"先鋒亮諾"行動,依托40個小區黨群服務站通過佩戴黨員徽章、設立黨員先鋒崗等形式,引導1500余名在職黨員在環境衛生整治、助老扶困、文明宣傳等志願服務中亮身份、當表率。目前,各社區共設置黨員先鋒崗33個,劃分黨員責任區115個,黨員結對聯系群眾500余戶。

  聚人氣促融合

  打造"鄰裡節""公益市集"等特色品牌,讓小區居民在家門口就享受到了便捷的社區服務;同時社區結合重大節日開展群眾喜聞樂見的活動,構建"15分鐘黨群服務圈",實現月月有主題、周周有活動。

  以服務明職責 清單對接辦實事

  如何讓黨員報到后既能參與社區的大活動,也能精准提供一些小服務?為解決服務供需不匹配問題,城區黨委建立"三單三庫"機制,推動服務資源與群眾需求精准對接,確保"小事不出網格、難事不出社區"。

  需求清單動態管理

  依托網格員巡查、居民議事會、線上"微心願"平台,通過網格走訪、線上問卷收集需求,分類形成“急難愁盼”問題庫;城區結合各社區當前需要解決的各項問題列出服務清單,涉及13項內容,排在首位的是小區環境和綜合服務提升,此外還有電梯更新、城市管理、出租屋人口管理、矛盾化解、無物業管理樓宇服務、汽車亂停放、社區黨員管理等,涵蓋社區事務的方方面面。

  資源清單精准匹配

  摸排在職黨員專業特長,建立法律、醫療、教育等8類人才庫;以問題為導向實現精准對接,讓在職黨員來到社區真正有事情做,而且做自己喜歡的專長的。讓在職黨員在服務中找到成就感歸屬感,激發他們持續參與社區事務的動力和激情,從而形成長效機制。

  項目清單靶向施策

  社區每月發布需求清單,黨員和聯建單位"按需認領",形成共建項目庫。截至目前,累計辦結小區環境衛生清理、線路改造、綠化補植等民生實事260件,群眾滿意度達98%。

  以項目破難題 共建共治賦新能

  針對社區治理中的難點堵點,城區黨委整合駐區單位資源,實施"五個一"共建項目,即(每個社區打造1個特色品牌項目,每個共建單位認領1個服務項目,每季度開展1次聯合主題黨日,每年辦成1批民生實事,建立1套考核評價體系),推動治理從"單打獨斗"向"協同作戰"轉變。74家縣直單位與社區簽訂共建協議,落地服務項目30個。

  縣委組織部“黨建促社建”共建項目,立足組織工作特點、黨建工作特色,對社區工作者和黨務干事進行專題培訓,全力提升新時代基層黨建工作質量,培訓社區干部80人次。縣委宣傳部“非遺傳承進社區”共建項目,每月組織非遺傳承人免費到社區為居民進行免費的非遺培訓、工美培訓,共開展非遺培訓10場次,覆蓋群眾500余人次。縣政法委“平安網格”共建項目,每季度組織民警進小區開展掃黑除惡、電信詐騙、養老詐騙、反邪教、預防未成年人違法犯罪等平安宣傳活動6次。縣委社會工作部“專業社工+志願服務”共建項目,舉辦“社工知識培訓班”,培訓60人次,組織8名專業社工與社區進行了簽約,為社區注入專業力量。縣人民法院“法官進社區”共建項目,每季度法務工作者進樓院小區宣講法律知識為群眾答復一般性法律問題,提供專業法律知識教育和涉法問題的答復,不斷提升居民的法治意識和法治素養。縣衛生健康和體育局“送健康進小區”共建項目,每季度在居民小區內開展健康咨詢、義診服務,共開展健康義診20余次。縣人社局“就業春風”共建項目,每季度到小區發布招聘信息等。 靈石一職中“環境治理”服務項目,每月對包聯小區環境衛生進行集中整治。縣城管局“綜合執法進小區”共建項目,依托“執法通”平台,持續對小區內的私搭亂建、亂擺亂放、公共基礎設施等進行處理,小區環境得到顯著改善。

  靈石縣城區黨委通過深化"四雙"工作機制,以"活動聚力+服務明責+項目破題"為抓手,推動黨建引領基層治理走深走實。下一步,城區將繼續優化服務模式、拓展共建資源、強化考核激勵,著力構建"組織共建、資源共享、難題共解、發展共促"的基層治理新格局,讓"鄰裡先鋒 幸福靈石"黨建品牌更加響亮,為全方位推動高質量發展提供堅強組織保障。

(責編:劉曉亮、林曉慶)

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